一、肺炎疫情一线值勤工作人员有津贴吗

肺炎疫情一线值勤工作人员有补助，针对直接接触待清查病案或诊断病案，确诊、医治、医护、院内感染操纵、病案标本采集和病源检验等工作中有关工作人员，中央预算依照每天每人300元给予补贴。针对参与疫情防控的别的医护人员和疫防工作人员，中央预算依照每天每人200元给予补贴。

对全国各地各企业下派参于别的省份肺炎疫情预防工作员依照《财政部国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费政策的通知》：给与每天每人300元暂时性工作中补贴。所需资产由平级行政机关。对参与预防工作中的医护人员和疫防工作人员给与暂时性工作中补贴。

依据《人力资源社会保障部财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》要求，依照一类补贴规范，针对直接接触待清查病案或诊断病案，确诊、医治、医护、院内感染操纵、病案标本采集和病源检验等工作中有关工作人员，中央预算依照每天每人300元给予补贴;针对参与疫情防控的别的医护人员和疫防工作人员，中央预算依照每天每人200元给予补贴。补贴资产由地区优先垫款，中央预算与地区按实清算。中央级医疗服务组织依照属地化管理方法，中央预算补贴资产拨款地区后由地方财政统一分配。

二、派发的补助算职工薪酬吗

企业单位职工薪酬应按员工职工薪酬的测算标准开展统计分析，一般包含：薪级工资、专业技能薪水、基础工资、工龄工资、各种各样补贴、补助、奖励金等，由于现阶段公司薪水新项目不统一，用人公司具体发送给本企业员工的归属于薪水特性的新项目一律记入职工薪酬。

《劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的测算】

经济补偿金按员工在本部门工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月之上未满一年的，按一年测算;不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。

员工月薪水高过用人公司所属市辖区、设区的市级政府发布的本区域上本年度员工月平均收入三倍的，向其付款经济补偿金的规范按员工月平均收入三倍的金额付款，向其付款经济补偿金的期限最多不超过十二年。

此条所称月薪水就是指员工在工作合同终止或是停止前十二个月的平均收入。

之上便是我们对“肺炎疫情一线值勤工作人员有津贴吗”所开展的解释，我们可以认识到肺炎疫情一线值勤工作人员有补助，中央预算依照每天每人200元给予补贴。假如各位还想认识别的法律法规，还带来了专业性的在线律师服务咨询，欢迎你再度开展法律咨询服务。