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竟业期员工要付款赔偿费
2021-09-16 16:38
竟业期员工要付款赔偿费
小赵2007年5月进到北京中关村一家高新科技公司工作中，从业程序开发工作中，工作合同期限为2年。企业与小赵签署的劳动合同书承诺，小赵辞职后三年内不获得与企业市场竞争的公司工作中，竟业赔偿金的额度由彼此在辞职时商议明确。2009年5月工作合同到期后，小赵决策换一家企业工作中。在申请办理交接工作时，企业口头上告知小赵，不用执行竟业责任，企业都不向其付款竟业赔偿金。
2009年9月，企业忽然接到海淀区劳动仲裁联合会的开庭审理通告，小赵规定企业付款竟业赔偿金，每个月金额为其辞职前12个月平均收入的50%。企业接到诉讼申请办理的次日，再度以加急快递的方式书面形式告之小赵不用执行竟业责任。
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