一、法律规定法定退休年龄是多少岁

员工法定退休年龄就是指法律法规所规范的员工在一定的年纪以后不理应再次从业工作中，而应当离职的年纪。国家法定的企业员工法定退休年龄是男党员干部、员工法定年龄60岁，女干部法定年龄55岁，女工法定年龄50岁。针对从业矿井、高溫等繁杂体力活或其它有危害身心健康工作中的员工，要求法定退休年龄是男员工法定年龄55岁，女工法定年龄45岁，患病或非因工伤残，要求法定退休年龄为男员工法定年龄50岁，女工法定年龄45岁。

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制公司、机关事业单位和党政机关、人民团体的职工，合乎以下情况之一的，应当离休：

　　(一)男法定年龄六十岁，女年满五十岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从业矿井、高处、高溫、尤其艰巨体力活或是其它有危害身心健康的工作中，男法定年龄五十五岁、女年满四十五岁，连续工龄满十年的。

　　该项要求也适用作业标准与职工一样的基层人员。

　　(三)男法定年龄五十岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年，由医院开证明，并经工作评定联合会确定，彻底失去工作工作能力的。

　　(四)因工伤残，由医院开证明，并经工作评定联合会确定，彻底失去工作工作能力的。

二、退休职工是否员工

《汉语大词典》称“员工”是参与工作并以自已的劳动所得为生活纪录片关键来源于的人。《劳动经济辞典》称“员工”是工作工作能力的体现者，特指具备工作工作能力并具体参与工作的人。退休职工尽管已离休，但绝大多数仍有工作工作能力，能从业工作。并且伴随社会经济的发展趋势，社会发展的提高及其生活水平的提升 ，人的人均寿命增加，相对性以往，已离休的人愈来愈“年青”(英国、法国等国家法定法定退休年龄已数次调节，现在是65岁，并将增加至67岁)。许多人的工作工作能力并不稍逊，因而，退休职工只需具备工作工作能力并具体参与工作，其“员工”的地位是显而易见的。

员工离休是必须做到国家规定的标准，并不是公司说能够离休就能离休，而公司在实行法定退休年龄的情况下，通常也是必须严谨依照国家规定开展。在其中，一切正常状况下，男员工和男党员干部的法定退休年龄为60岁，而女工的法定退休年龄则为50岁。但是若是归属于我国工作员，而且或是女干部得话，那法定退休年龄为55岁。对于在我国是不是要增加法定退休年龄，到迄今为止尽管国家人社部一直有提，但最后落地式执行的计划方案并未颁布，因而或是必须依照以前的法定退休年龄来实行。