一、企业怎么给员工缴纳社保?

用人公司带上企业营业执照、准许创立有效证件或其它批准从业有效证件、组织架构统一编码资格证书正本及影印件、填好“社保申请表”一式两份申办社保备案，审核通过的，发送给《社会保险登记证》。变动、销户备案的，用人公司带上相关部门准许变(或公布)变动证实，填好“社保变动申请表”或“社保销户申请表”，审核通过后，再次签发或缴销《社会保险登记证》。带上原材料：

1. 企业营业执照、准许创立有效证件或其它批准从业有效证件正本及影印件

2. 组织架构统一编码资格证书正本及影印件

3. 公司法人身份证件影印件

4. 社保申请表 (可在对话框领到需盖上公司公章)

二、报表填写表明：

1、社保申请表

“纳税识别号”：税务登记证书中“税字如420103748300492号”栏号。

“工商注册营业执照信息内容”：须经工商注册、领到工商营业执照的企业(如各种公司)填好此栏，不填“准许创立信息内容”栏。

“准许创立信息内容”：不经过工商注册开设的企业(如：行政机关、工作、社团组织等)填好此栏，不填“工商注册营业执照信息内容”栏。

“交费企业税管员”：填好参与社保企业实际承担此项作业的手机联系人，其所属单位及联系方式。

“单位类型”、“单位隶属”：依据缴纳社保企业的单位类型及单位隶属，一览表下边“表明”中所相对应的编码填写。

“开户行”：须填写开户行结算号码。

2、在职人员员工调整变动统计表：

“名字”、“性別”、“出世年月”、“私人帐户(身份证号码)”：均要严苛按身份证件中信息内容填好。

“本人序号”：“续险”、“转到”工作人员需保证其原缴纳社保的本人序号，填写此栏。“增加”工作人员在申请时暂未填写此栏，其本人序号待入录微型机造成。

(1)“增加”：原未缴纳社保工作人员，属增加种类，已缴纳社保工作人员不能按增加申请办理。

(2)“续险”：原参与过个人社保，已停保或转至流动性对话框购买保险，现续收到新企业购买保险的，属续险。在流动性对话框购买保险的工作人员需要在申请此表前将扣费交清并申请办理其在流动性对话框的停保办理手续。

(3)“转到”：这里专指已缴纳社保的在征工作人员在本地缴纳社保企业中间的迁移。

(4)“市外转到”：该类工作人员需要在企业银行开户办理手续申请办理结束后，由企业到市股票基金清算中心申请办理其转到股票基金清算及“市外转到”变动业务流程。

“月缴费工资”：应按员工自己上本年度月均值职工薪酬填写表格报。年度新聘工作人员，按具体下发的月职工薪酬填写(但不能小于586元)

公司和本人交费比例表：

险 种 国有制、集体所有制 企业交纳22% 本人交纳7%

三资、民营企业 企业交纳20% 本人交纳7%

外界流动人口 企业交纳13% 本人交纳7%

注：每月20日以前在所管理社保经办人员组织申请办理

依据《劳动合同法》的有关要求，员工在与用人公司签署劳动合同书后，理应为员工办社保及其有关福利工资待遇，假如用人公司不以员工申请办理有关证件的，员工还可以向劳动仲裁组织申请办理劳动仲裁来需要另一方开展赔付，还可以起诉来处理。有在线律师，假如您有一切的疑虑，欢迎你及时资询。