一、退休职工养老服务金39年工作年限和40年工作年限差别

39年工作年限和40年工作年限退休后养老服务工资待遇的差异具体有下列三种状况：

状况一：

1、养老退休金

依据你的缴费基数不一样，差别这一年，退休养老金会少0.8%到2%的上本年度社会发展平均收入。

差0.8%表明你依照最低标准缴费基数60%交费的。例如北京市本地最少缴费基数是40%，那麼你们的工资待遇太低会是0.7%。自然300%相匹配着便是2%职工平均工资，记牢职工平均工资全是上本年度的。

2、个人帐户养老保险金呢

假如你依照100%缴费基数交纳得话，多交了这一年，会提升0.69%的社会发展平均收入。

如果你是60%的缴费基数交费，那麼就会提升0.414%的社会发展平均收入，300%则会提升2.07%的上本年度社会发展平均收入。

所以说，假如最终差一年得话。理论上你们会少1.214%到4.07%的社会发展平均收入。

假如社会发展平均收入是5000元，多交那一年，你们工资待遇会相距60到200元每月。

过渡养老保险金不牵涉，由于前边交费全是一样的，因此 它的最后沒有转变。

状况二：

假如工作年限中后期交费都一样，仅仅差的是最之前的缴费年限，也就是过渡缴费年限。

那样因为当初沒有创建个人帐户，个人帐户养老保险金危害就是0。

养老退休金差一年依然会危害0.8到2%的职工平均工资。

过渡养老保险金呢?测算之后差0.78%到3.9%的社会发展平均收入。

因此，这类状况先，你们每差一年，你们会少1.58%到5.9%的社会发展平均收入。计算成5000元数量得话，大概每月相距79元到300元中间。

状况三：

假如你们是相距1995年那类，缴费基数很低又不测算过渡养老保险金缴费年限的时代呢?

那时你们的误差只展现在养老退休金上，个人帐户养老保险金差值基本上是零，过渡养老保险金也算不上。

那样差了一年，养老保险金的误差便是在0.8%到2%中间。计算成钱数大概是40元到一百元。

二、有关法律法规

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参与基础养老金的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费满十五年的，按月领到养老退休金。

参与基础养老金的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费不够十五年的，能够交费至满十五年，按月领到养老退休金;还可以转进新型社会发展社会养老保险或是城乡居民社会发展社会养老保险，依照国务院规定享有对应的养老金工资待遇。

之上专业知识就是说我们对有关法律问题开展的解释，39年工作年限和40年工作年限退休后养老服务工资待遇的差异有三种状况，股票基金养老保险金的差别并不大，而个人帐户养老保险金理论上有1.214%到4.07%的差别。假如必须法律法规领域的协助，阅读者能够到开展资询，有专业性的刑事辩护律师给你解释。