深圳加班费如何测算

《深圳员工工资支付规章》第十八条 用人公司有下面情况之一的，理应依照以下标淮付款员工加班费：

（一）分配员工在正常的上班时间之外工作中的，依照不少于员工自己一切正常上班时间薪水的百分之一百五十付款；

（二）分配员工在歇息日工作中，又无法布置调休的，依照不少于员工自己一切正常上班时间薪水的百分之二百付款；

（三）分配员工在法律规定请假节日工作中的，依照不少于员工自己一切正常上班时间薪水的百分之三百付款。第十九条 推行综合性测算时间工时制度的员工，在整体测算施工时间周期时间内，员工具体上班时间做到一切正常上班时间后，用人公司分配员工工作中的，视作增加上班时间，依照不少于员工自己一切正常上班时间薪水的百分之一百五十付款员工加班费。用人公司分配推行综合性测算时间工时制度的员工在法律规定请假节日工作中的，依照不少于员工自己一切正常上班时间薪水的百分之三百付款员工加班费。第二十条 用人公司分配推行不按时工时制度的员工在法律规定请假节日工作中的，依照不少于员工自己一切正常上班时间薪水的百分之三百付款员工加班费。

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