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单纯为了更好地限定员工的劳动权的竟业协议书是不是合理？
2021-09-15 16:23
单纯为了更好地限定员工的劳动权的竟业协议书是不是合理？
假如原用人公司在竟业协议书中无法律法规上的可保证权益，单纯是因为限定员工的劳动权，或是员工超出竟业承诺時间或从业的有关工作不容易对用人公司导致伤害的，则那样的竟业协议书失效。
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