全世界沒有两人是完全一致的，可是大家希望每一个人工作中时，都有着很多相同的特性。家中必须伦理道德、院校必须组织纪律性、公司必须规章制度、社会发展必须纪律。基本上没什么难以置信的设备是一个人就能实现的。你需要别人来协助你，你也必须去帮助他人。在一个好的队伍中，都必须哪几种种类的人入驻?来源于Forbes的JessicaHagy告知大家，你的四周必须这6类人：

1、唆使者

唆使者，是这种会推进你，使你思考的人。他会一直地让您有驱动力早上办事，试着并将事儿变成很有可能。你能期待这个人活力四射并维持激情。这也是设计灵感之声。

2、拥护者

他是一个大粉絲，一个强而有力的拥护者，而且也是一个给你与你的工作中开展疯狂散播的人。使他获得奖赏，不断让她们参加。这也是驱动力之声。

3、怀疑者

他是恶魔的品牌代言人，经常会强调一些锐利的难题，还能提早发现问题。你能必须他的这个心态。由于她们经常能见到你视角之外的事，并希望你的完成会与安全性同行业。这也是理性之声。

4、严格者

他是让你将事儿搞好的爱找茬儿的“大声公”，也是激动的大管家，他会保证团队目标在截至日期前完成目标。这也是前行之声。

5、相互连接者

他会协助你寻找新的渠道和新的友军。这个人摆脱路桩并给你寻找法术完成的方式 。你需要他帮你贴近你所不可以靠近的人与地区。这也是协作之声。

6、榜样

他就是你值得信赖的咨询顾问，你的北斗七星，也就是你要想迎头赶上的那人。他就是你的具体指导企业，是做为时时刻刻提示你，你还可以做奇妙事儿的存有。你需要使他觉得自豪。这也是权威性之声。

你是哪一种人?你的队伍有这6种人吗?