一、酒店餐厅欠薪该怎么办

叫老总写借条，标明有多久的薪水沒有发，每日要多少钱一共要多少钱都需要写搞清楚，以防之后要薪水时沒有凭据。

死缠烂打和老板要，多讲小话，例如没钱日常生活了，小孩读书必须钱了这些，说的可伶一些，只需老总出钱就可以了。

假如老总欠很多人的薪水，大伙儿要团结一致一起到老总的办公室地址要，尤其是老总在谈做生意的情况下要，由于老总不可以在顾客眼前没面子，一般会出钱息事宁人的。

采用停产的方法让老总派发托欠的薪水，老总不可以看见自身的企业停工，因此 务必处理员工工资的难题。

了解老总住在哪儿能够到老总家中要，老总一般不愿意让职工到家中需要钱，因此 这一方法很合理。

到劳动监察中队检举，一般都是会获得处理。

到劳动仲裁组织申请劳动仲裁。

你假如对劳动仲裁单位的仲裁结果不满意，可在半个月内到法院起诉。

二、有关阅读文章：

薪水內容

依据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院办公厅准许1990年1月1日中国统计局令第一号公布)的要求，职工薪酬由以下六个一部分构成：计时工资;计时工资;奖励金;补贴和补助;日夜奋战薪水;特殊情况下付款的薪水。

计时工资就是指按计时工资规范(包含地域生活费用补助)和上班时间付款给本人的劳务报酬。包含：对已做工作中按计时工资规范付款的薪水;推行构造工资制度的企业付款给员工的基础工资和职位(职位)薪水;新参与工作中员工的实习薪水(学徒工的生活费用);选手体育文化补贴。

计时工资就是指对已做工作中按记件价格付款的劳务报酬。包含：推行超量累进税记件、立即无尽记件、额度记件、超预算定额记件等工资制度,按卫生行政部门或主管机构准许的预算定额和记件价格付款给本人的薪水;按公会每日任务包干制方式付款给本人的薪水;按销售额抽成或盈利抽成方法付款给本人的薪水。

奖励金就是指付款给员工的超量劳务报酬和降本增效的劳务报酬。包含：生产制造奖;节省奖;劳动者竞赛奖;行政机关、机关事业单位的奖赏薪水;别的奖励金。

补贴和补助就是指为了更好地赔偿员工独特或附加的劳动者耗费和因别的独特缘故付款给员工的补贴，及其为了更好地确保员工工资水准不会受到物价水平危害付款给员工的物价补贴。

补贴。包含：赔偿员工独特或附加劳动者耗费的补贴,健康保健性补贴,专业性补贴,以及他补贴。

物价补贴包含：为确保员工工资水准不会受到物价飞涨或变化危害而付款的各种各样补助。

日夜奋战薪水就是指按照规定付款的加班费和天赋加点薪水。

特殊情况下付款的薪水包含：依据中国法律、政策法规和现行政策要求，因病、工伤事故、生育假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、按时请假、停产学习培训、实行我国或社会发展责任等缘故按计时工资规范或计时工资规范的一定占比付款的薪水;额外薪水、保存薪水

假如大伙儿在日常生活中碰到了老总欠薪的状况能够采取我在所述文章内容中提及的建议，期待我的编写可以对大伙儿的日常生活有一定的协助，假如大伙儿也有别的的法律法规疑惑，热烈欢迎大伙儿实际资询大家网址上的知名律师们。

被老板欠薪该怎么办

长期性欠薪不给要该怎么办

无端欠薪证实要怎么写