【前言】岗位健康体检是为了更好地及时处理员工的岗位忌讳和职业危害身心健康危害，依据员工的岗位触碰史，对员工开展有目的性的按时或经常性的健康检查称之为岗位健康体检。为了更好地保证标准岗位健康体检组织管理方法，维护员工身心健康利益，在我国环境卫生计委依据有关要求制订了《职业健康检查管理办法》。本方法一共分成六个章节目录，关键对岗位健康体检组织、岗位健康体检标准等內容开展了详细描述，主要内容以下。

【出台政策】：岗位健康体检管理条例
【发文字号】：国卫和计划生育政策联合会令第5号
【实行時间】：2015年5月1日起
【有关规章】：我国职业病防治法

文件目录

第一章 通则
第二章 岗位健康体检组织
第三章 岗位健康体检标准
第四章 监管
第五章 法律依据
第六章 附录

第一章　总　则

第一条　为提升岗位健康体检工作中，标准岗位健康体检组织管理方法，维护员工身心健康利益，依据《中华人民共和国职业病防治法》（下称《职业病防治法》），制订本方法。

第二条　本方法所称岗位健康体检就是指医疗服务组织依照相关法律法规要求，对从业触碰职业病危害工作的员工开展的入岗前、在职期内、转岗时的健康体检。

第三条　国卫计委承担全国各地范畴内岗位健康体检工作中的监管。
县级以上地区环境卫生计划生育行政机关承担本管辖区岗位健康体检工作中的监管；融合职业病防治工作中具体必须，灵活运用目前資源，统一规划、布局调整；提升岗位健康体检组织能力建设，并出示必需的确保标准。

第二章　岗位健康体检组织

第四条　医疗服务组织进行岗位健康体检，理应经省部级环境卫生计划生育行政机关准许。
省部级环境卫生计划生育行政机关理应立即向社会发展发布准许的岗位健康体检组织名册、详细地址、查验类型和新项目等基本信息。

第五条　担负岗位健康体检的医疗服务组织（下称岗位健康体检组织）理应具有下列标准：
（一）拥有《医疗机构执业许可证》，涉及到放射性检查项目的还理应拥有《放射诊疗许可证》；
（二）具备相对的岗位健康体检场地、候检场地和检测实验室，工程建筑占地面积不少于400平米，每一个单独的诊断室使用的面积不少于6平米；
（三）具备与准许进行的岗位健康体检类型和新项目相一致的职业医师、护理人员等医疗服务专业技术人员；
（四）最少具备1名获得职业危害确诊资质的职业医师；
（五）具备与准许进行的岗位健康体检类型和新项目相一致的仪器设备、机器设备；进行出门岗位健康体检，理应具备相对的岗位健康体检仪器设备、机器设备、特种车辆等标准；
（六）创建岗位健康体检品质管理方案。
合乎之上标准的医疗服务组织，由省部级环境卫生计划生育行政机关授予《职业健康检查机构资质批准证书》，并标明相对的岗位健康体检类型和新项目。

第六条　岗位健康体检组织具备下列岗位职责：
（一）在准许的岗位健康体检类型和新项目范畴内，依规进行岗位健康体检工作中，并出示岗位健康体检汇报；
（二）执行疑是职业危害和岗位忌讳的告之和汇报责任；
（三）按时向环境卫生计划生育行政机关汇报岗位健康体检工作情况，包含出门岗位健康体检工作情况；
（四）进行职业病防治专业知识主题教育；
（五）担负环境卫生计划生育行政机关督办的别的工作中。

第七条　岗位健康体检组织理应特定主检医生。主检医生理应具有下列标准：
（一）具备医师执业证书书；
（二）具备初级之上专业技术人员职位任职要求；
（三）具备职业危害确诊资质；
（四）从业岗位健康体检有关工作中三年之上，了解职业安全卫生和职业危害确诊有关规范。
主检医生承担明确岗位健康体检新项目和周期时间，对岗位健康体检全过程开展质量管理，审批岗位健康体检汇报。

第八条　岗位健康体检组织以及工作员理应关注、爱惜员工，重视和维护员工的自主权及私人信息。

第三章　岗位健康体检标准

第九条　依照员工触碰的职业病危害要素，岗位健康体检分成下列六类：
（一）触碰烟尘类；
（二）触碰有机化学要素类；
（三）触碰物理学要素类；
（四）触碰生物因素类；
（五）触碰放射性要素类；
（六）别的类（特殊作业等）。
之上每种中包括不一样检查项目。岗位健康体检组织理应依据准许的查验类型和新项目，进行相对的岗位健康体检。

第十条　岗位健康体检组织进行岗位健康体检理应与用人公司签署委托协议，由用人公司统一机构员工开展岗位健康体检；还可以由员工持介绍信开展岗位健康体检。

第十一条　岗位健康体检组织理应根据有关技术标准，融合用人公司递交的材料，确立用人公司理应检查的项目和周期时间。

第十二条　在岗位健康体检中，用人公司理应属实出示下列岗位健康体检需要的相关资料，并担负检查费用：
（一）用人公司的基本情况；
（二）工作场所职业病危害要素类型以及触碰工作人员名单、职位（或技术工种）、触碰時间；
（三）工作场所职业病危害要素按时检验等相关资料。

第十三条　职业健康检查检查的项目、周期时间依照《职业健康监护技术规范》（GBZ188)实行，放射性工作员岗位健康体检依照《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等要求实行。

第十四条　岗位健康体检组织能够在从业备案行政机关所管地区内进行出门岗位健康体检。出门岗位健康体检开展医学影像学定期检查试验室检验，务必确保查验品质并达到放射防护和院内感染的管理方法规定。

第十五条　岗位健康体检组织理应在岗位健康体检完毕生效日30个工作日之内将岗位健康体检結果，包含员工本人岗位健康体检汇报和用人公司岗位健康体检汇报总结，书面形式告之用人公司，用人公司理应将员工本人岗位健康体检結果及岗位健康体检组织的提议等状况书面形式告之员工。

第十六条　岗位健康体检组织发觉疑是职业危害患者时，理应告之员工自己并立即通告用人公司，另外向所在城市环境卫生计划生育行政机关和生产安全监管单位汇报。发觉岗位忌讳的，理应立即告之用人公司和员工。

第十七条　岗位健康体检组织要借助目前的服务平台，提升岗位健康体检的统计分析汇报工作中，逐渐完成信息内容的数据共享和共享资源。

第十八条　岗位健康体检组织理应创建岗位健康体检档案资料。岗位健康体检档案资料储存時间理应自员工最后一次岗位健康体检完毕生效日不少于十五年。
岗位健康体检档案资料理应包含下列材料：
（一）岗位健康体检委托协议；
（二）用人公司出示的相关资料；
（三）出示的岗位健康体检結果汇报总结和告之原材料；
（四）别的相关原材料。

第四章　监管

第十九条　县级以上地区环境卫生计划生育行政机关理应提升对本管辖区岗位健康体检组织的监管。依照属地化管理方法标准，制订本年度监督管理方案，搞好岗位健康体检组织的监督管理工作中。监督管理具体内容包含：
（一）有关相关法律法规、规范的实行状况；
（二）依照准许的类型和新项目进行岗位健康体检工作中的状况；
（三）出门岗位健康体检工作情况；
（四）岗位健康体检质量管理状况；
（五）岗位健康体检結果、疑是职业危害的汇报与告之状况；
（六）岗位健康体检档案保管状况等。

第二十条　省部级环境卫生计划生育行政机关理应对本管辖区内的岗位健康体检组织开展按时或是经常性抽样检查；设区的市级环境卫生计划生育行政机关每一年理应最少机构一次对本管辖区内岗位健康体检组织的监督管理；县市级环境卫生计划生育行政机关承担日常监督查验。

第二十一条　县级以上地区环境卫生计划生育行政机关监督管理时，有权利查看或是拷贝相关材料，岗位健康体检组织理应给予相互配合。

第五章　法律依据

第二十二条　无《医疗机构执业许可证》私自进行岗位健康体检的，由县级以上地区环境卫生计划生育行政机关根据《医疗机构管理条例》第四十四条的要求开展解决。

第二十三条　对没经准许私自从业岗位健康体检的医疗服务组织，由县级以上地区环境卫生计划生育行政机关根据《职业病防治法》第八十条的要求开展解决。

第二十四条　岗位健康体检组织有以下个人行为之一的，由县级以上地区环境卫生计划生育行政机关根据《职业病防治法》第八十一条的要求开展解决：
（一）超过准许范畴从业岗位健康体检的；
（二）不依照《职业病防治法》要求执行法律规定岗位职责的；
（三）出示虚报证明材料的。

第二十五条　岗位健康体检组织未依照要求汇报疑是职业危害的，由县级以上地区环境卫生计划生育行政机关根据《职业病防治法》第七十五条的要求开展解决。

第二十六条　岗位健康体检组织有以下个人行为之一的，由县级以上地区环境卫生计划生育行政机关勒令时限纠正，并给与警示；贷款逾期不变的，处五千元之上三万元下列处罚：
（一）未指定主检医生或是特定的主检医生未获得职业危害确诊资质的；
（二）未创建岗位健康体检档案资料的；
（三）违背本方法别的相关要求的。

第二十七条　岗位健康体检组织租赁、外借《职业健康检查机构资质批准证书》的，由县级以上地区环境卫生计划生育行政机关给予警示，处以三万元下列处罚；仿冒、伪造或是交易《职业健康检查机构资质批准证书》的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关要求开展解决；情节恶劣的，依规对立即承担的管理人员和别的立即责任人，给与退级、免职或是辞退的处罚;构罪的，追究其刑事处罚。

第六章　附　则

第二十八条　本方法自2015年5月1日起实施。2002年3月28日原国家卫生部发布的《职业健康监护管理办法》另外废除。