【前言】一般进到新企业以前，大家都是会了解是不是选购个人社保，是不是存缴公积金。但许多 职工实际上针对五险一金现行政策并不是很掌握，不清楚公司五险一金是啥？包含什么內容？如何交？有什么作用？对于这种难题，大家将为您一一开展解释。

五险一金是啥？包含哪些？

五险一金，就是指用人公司给与员工的几类保障性住房工资待遇的统称。“五险”指的是五种商业保险，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险；“一金”指的是公积金。依据现行标准在我国有关法律法规，用人公司务必依照要求为员工交纳社保与公积金。另外激励城镇居民积极参加居民社保，存缴个人公积金。但实际现行政策根据当地要求实行，由于一部分大城市不允许本人存缴个人公积金，比如深圳市。

五险一金如何交？

五险一金中的社会养老保险、医保、失业险及公积金由用人公司与本人一同担负，工伤险、生育险则由公司担负，本人不用交纳。其一般全是由公司代缴上缴至个人社保组织。但不一样大城市，五险一金缴存比例、个人缴费基数是不一样，比如2015年度东莞市公积金个人缴费基数限制为17863元/月，个人缴费基数低限为1510元/月。比如2015年度成都市公积金个人缴费基数限制为18242元，个人缴费基数低限为1400元/1250元。

五险一金有什么作用？

五险各保险险种及住宅公积金用途不一样。公积金要用以改进员工定居标准，消除员工购房、租房子难题。社会养老保险关键目地便是确保缴纳社保人年迈以后的基本上日常生活，给与老人一个高枕无忧的晚年生活。医保能够保证缴纳社保人得到基本上健康服务，缓解缴纳社保人就医就诊工作压力。工伤险功效便是确保工伤事故员工合法权利，保证其获得基本上健康服务及工伤事故家中的基本上日常生活。失业险主要用途便是保证失业人员下岗期内基本上日常生活。生孕保险的作用便是确保生孕员工生孕期内基本上日常生活，保证其立即得到健康服务。

五险一金能够迁移吗？

依据现行标准在我国个人社保规章，社会养老保险与医保能够迁移，一部分大城市失业险还可以迁移，但一般工伤险与生育险是不可以迁移。现行标准在我国一部分大城市公积金能够迁移，实际迁移办理手续及迁移标准根据当地公积金现行政策实行。

五险一金资询会员专区

一、什么叫五险一金？实际指什么？
【回应】：五险一金实际就是指社会养老保险、医保、生育险、失业险、工伤险及公积金。

二、五险一金中的公积金有什么作用？是不是一定要买？
【回应】：员工可以用公积金选购、修建、维修自住住宅这些。在我国公积金管理办法要求，用人公司务必依照要求为员工存缴个人公积金，因此 一定要买。

三、是不是一定要买五险？假如员工同意不缴社保行吗？
【回应】：依据在我国社会保险法，用人公司务必依照要求为员工参与个人社保，归属于申请强制执行。因此 即便员工同意不存缴社保，用人公司也应当为员工存缴社保。