企业没创立合同书已签订能发放工资吗

企业没创立，签了合同书也可以发放工资。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》第二条明文规定“发起者为成立公司以自身为名对外开放签合同，合同书质权人要求该发起者担负合同书义务的，人民检察院予以适用。公司成立后对前述規定的合同书给予确定，或是早已具体具有合同书支配权或是履行责任，合同书质权人要求企业担负合同书义务的，人民检察院予以适用。”

第三条要求“发起者以开设中企业为名对外开放签合同，公司成立后合同书质权人要求企业担负合同书义务的，人民检察院予以适用。公司成立后有直接证据证实发起者运用开设中企业的为名给自己的权益与质权人签合同，企业以此为由认为不担负合同书义务的，人民检察院予以适用，但相对性人为因素真诚的以外。”

设立公司的标准

《中华人民共和国公司法》第六条　成立公司，理应依照法律规定向企业登记行政机关申请办理变更登记。合乎公司法要求的建立标准的，由工商登记行政机关各自记录为有限企业或是股权有限责任公司；不符此方法要求的建立标准的，不可备案为有限企业或是股权有限责任公司。

法律法规、行政规章要求成立公司务必报检审批的，理应在企业登记前依法处理准许办理手续。

群众能够 向企业登记行政机关申请办理查看企业登记事宜，企业登记行政机关理应给予网络查询。

设立公司并非易事，必须 走许多繁杂的程序流程，其次，设立公司全过程最先就必须 许多专业人员参加，因此企业还没有宣布创立，就签署用人合同的情形并许多 。假如您碰到这样的状况，请您不要担心，法律法规会保障您的合法权利。假如您也有大量疑虑，欢迎登录获得大量法律咨询服务。