一切正常辞职欠薪违反规定吗

是违规的。

假如未立即付款薪水，有两个方式能够 规定付款薪水：

1、员工能够 到当地的劳动部门劳动监察举报。

2、能够 到当地的劳动部门申请劳动仲裁，规定付款薪水。假如未签署劳动合同书，还能够规定付款未签署劳务合同的双倍工资。如果是以欠薪明确提出的消除劳务关系，还能够规定付款经济补偿。

法律规定

1.《工资支付暂行规定》第九条　劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。

2.《工资支付条例》第十三条用人公司与员工依规停止或是消除劳务关系的，理应在停止或是消除劳务关系当日付清并一次性付款员工薪水。

3.《企业工资支付规定》第三十三条　公司与员工依规消除、停止劳动合同书的，公司应该在消除或是停止劳动合同书时一次性付款员工劳动所得的薪水。

根据我们的详细介绍，我们可以认识到针对员工辞职薪水不立即付清不是正规的，做为员工还可以运用法律法规兵器维护保养自己的利益，期待各位搞清楚。之上这种我为各位梳理的相关内容，假如有没有什么疑惑，能够 了解有关刑事辩护律师。