社保就是指根据我国法律的方式，以员工为确保目标，以员工的年迈、病症、残废、下岗、身亡等独特事情为确保內容、以政府部门强制性执行为特性的一种保障机制。因而在我国政府部门规定用人公司务必依照要求为员工参与个人社保，依照要求交纳五险。那么你了解五险是哪五险？包含哪些？

五险是哪五险？包含哪些？
【答】：五险是社保的五个保险险种，包含社会养老保险、医保、失业险、生育险和工伤险。在其中社会养老保险、失业险和医保由企业和本人一同交纳，而工伤险和生育险由公司全权负责付款，本人不用交纳。但特别注意一点的是，五险是法律规定的，不可以随意变更。如需掌握大量，请拨通12333。

【有关难题】：五险一金是啥？社保是啥？

一、五险全是哪五险？离职后该怎么办？
【回应】：五险包括社会养老保险、医保、失业险、生育险及工伤险。离职后如再次在当地学生就业，新企业会再次存缴五险，如离职后回户籍所在地或前去外市学生就业，则能够把社会养老保险与医保迁移到外市。实际务必依据当地社保现行政策实行。

二、交纳五险有什么作用？假如不愿再次缴，能够退保险吗？
【回应】：交纳五险关键目地便是保证员工年迈、病症、残废、下岗、身亡情况下有确保。因而在我国政府部门要求，五险不能退保险，但能够申请办理迁移，能够总计交纳期限。

三、五险包含哪些？有什么特点？
【回应】：五险包含社会养老保险、医保、失业险、生育险和工伤险。其具备非盈利性、强制、保障性住房、权利义务基本上对等性。