增加春节长假期内(1月31日-2月2日)。
依据国务院《关于延长2020年春节假期的通知》要求，为提升疫情防控工作中，增加2020年春节长假至2月2日。此次增加春节长假是国务院办公厅对于这次肺炎疫情实行的防控措施之一。增加的春节长假应归属于休息天。2020年1月31日至2月2日期内因疫情防控不可以请假和提早结束请假开工的员工，公司理应分配其同样时长的调休，不可以布置调休的，依照不少于基数的200%付款加班费
灵活用工环节(2月3日-2月9日)。
依据全国各地政府部门的不一样分配，公司复施工期不一样。例如北京市政府《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》要求，在2020年2月9日24时前，除涉及到关键需求侧改革的公司外，别的必备条件的公司，理应分配员工根据电話、互联网等灵巧方法在家上班进行对应工作中。员工在这里二种期内内正常的作业的，怎样付款薪水必须 确立。员工在2月3日至2月7日期内工作中的(包含到公司工作中和在家上班)，用人公司应按正常的工作中过程中的薪资付款薪水，员工在2月8日、2月9日工作中的，用人公司应分配调休或依照不少于基数的200%付款加班费。
2月9日以后仍不可以开工的，根据2020年2月7日人力资源管理社保部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会工商联一同发表了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》对有关规定。用人企业与员工能够 商议未返岗期内的薪资待遇。在受新冠疫情直接影响的推迟开工或未返岗期内，对用完各种请假仍不可以保证正常的工作或别的不可以保证正常的工作的员工，具体指导公司参考我国有关停产、停工期内工资支付有关要求与员工商议，在一个工资支付周期时间内的依照劳动合同书规范的标淮付款薪水;超出一个工资支付周期时间的按相关要求派发生活费用。