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因新冠疫情没法工作有薪水吗
2021-09-14 16:07
因肺炎疫情造成员工不可以照常上班的(如交通出行终断)，公司应该给与员工必需的暑假，公司无法依据劳动法第40条、41条消除与员工的劳动合同书。在这段时间的薪资酬劳，公司理应依照劳动合同书来付款。
假如公司因而造成停工停产，依照国家人社部的有关要求，停工停产在一个工资支付周期时间内的，公司应按劳动合同书规范的标淮付款薪水，超出一个工资支付周期时间的，员工沒有给予正常的工作的，公司理应依照本地的有关要求派发生活费用。
假如公司因而造成停工停产，依照国家人社部的有关要求，停工停产在一个工资支付周期时间内的，公司应按劳动合同书规范的标淮付款薪水，超出一个工资支付周期时间的，员工沒有给予正常的工作的，公司理应依照本地的有关要求派发生活费用。
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