国家科技部在1997年7月施行的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中要求：“机关事业单位理应在科研人员或是相关工作人员离去本企业时，以书 面或是口头上方式向该工作人员严格执行其信息保密责任和竟业责任。”竟业责任就是指把握商业机密的员工在调职或是退休三年内，不可在生产制造同一类产品或运营相同业务流程 且有竞争关系或是别的利益关系的别的企业内就职，或是自身生产制造、运营与原公司有竞争关系的同种产品或业务流程。不然将负法律责任。

　　除此之外，2000年由北京人 大政协常委会根据并公布的《中关村科技园区条例》第四十四条对悉知或很有可能悉知商业机密的员工理应执行竟业合同书的承诺，也干了要求。而这儿所说的“员工”是 指这些了解或是很有可能了解本公司商业机密的科研人员，行政部门管理者和别的员工，在离去公司一定期内理应主动执行竟业的合同条款。之上要求是对公司商业服务 密秘维护的关键对策。

　　现阶段因为市场需求，优秀人才的流动性，带去原公司的商业机密和技术性秘密的事持续产生，发生了知识产权侵权的状况。把握商业机密的工作人员仅有主动 地执行竟业责任，才可以使猛烈的市场需求，维持公平公正、合理合法、井然有序的局势。

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