觉得摩托罗拉公司采用不恰当的方法从自身的公司抢去17位技术工程师，北京中关村中小企业北京市亚太地区艾尔商务咨询有限责任公司，把摩托罗拉手机（我国）电子器件有限责任公司告上人民法院。上诉人企业要求人民法院栽定被告补偿财产损失9五万汪义。日前，朝阳法院审理了本案。据了解，本案是稀有的中国中小企业控告跨国企业以不恰当方式争夺优秀人才案。

亚太地区艾尔企业称：自2001年起她们和摩托罗拉公司创建了合作关系，由上诉人为被告给予技术咨询，彼此中间签署了技术性服务协议。2004年3月8日，上诉人与摩托罗拉手机（我国）有限责任公司北京市服务站再次签订了手机上《蜂窝系统服务协议》，该合同有效期为12个月，自2004年1月1日至2004年12月31日止。

2004年12月15日，被告的合同书手机联系人给上诉人发过来电子邮箱称合同书不会再增加，期满后当然停止。16日，上诉人责任人和被告合同书签名人及手机联系人开展了当众沟通交流，另一方确立表明合同书不会再继签，可是亚太地区艾尔企业委任的17名工程服务工作人员，将所有留有再次为摩托罗拉公司工作中。2005年1月1日起，摩托罗拉公司停止了与上诉人企业的协作，可是上诉人派去的17名技术工程师却所有留到了摩托罗拉公司。

亚太地区艾尔企业觉得，摩托罗拉公司在明知道17名工程项目专业技术人员和亚太地区艾尔企业存有劳务关系，并且两企业中间早已不会有合作关系的情形下，再次应用上诉人企业的员工为其工作中，侵害了上诉人公司的用人权和公司承包权，给上诉人企业产生了财产损失。

为了更好地掌握状况，新闻记者通电话到被告摩托罗拉公司。接听电话的马姓责任人说：“大家了解了亚太地区艾尔企业要想提起诉讼，可是这种事儿也是很忽然。实际上这种事儿大家仍在谈，大伙儿仍在讨论。”新闻记者问，您是不是觉得上诉人企业是由于谈不出結果才提起诉讼，提起诉讼是不是代表着分歧早已升級？孟先生缄默了一下说：“应该是那样。”在简洁的专访中，孟先生讲了三遍：“这一事儿大家仍在谈。”