2014年一季度，前程无忧线上岗位公布数同期相比2013年提高18%，金融行业、房地产行业、IT/互联网技术的岗位要求均“跑赢大盘”。昨日该网站更新《就业信心指数2014一季度分析报告》称，传统式金融业不断扩大及其新兴起的互联网技术金融行业乘势而上，促使2018开年金融行业的岗位要求领先别的行业。

而从公司上看，民企的用工要求强悍提高，外资企业和国营企业困乏。民企岗位数同期增长24%，国营企业和外资企业的招聘需求不但沒有提升，反倒发生2%的持续下滑。

金融行业领先 房地产业、IT略逊一筹

该汇报学生就业景气指数行业大数据表明，2014年第一季度金融业引领风骚，持续保持着48%的繁盛要求。凭着以往一年里，传统式金融服务的触须不断扩大及其新兴起的互联网技术金融行业乘势而上，促使2018开年便领先别的行业。伴随着金融体制改革脚步的显著加速，网络金融加重传统式金融业创新产品，因而，金融行业对优秀人才的繁盛要求或将围绕全部2014年。

除此之外，学生就业景气指数行业大数据表明，一季度房地产业的就业率也超过整站18%的提高，增长幅度做到24%，IT/互联网技术略逊一筹，做到了21%.加工制造业虽仍在低点彷徨，但增加招聘岗位超出往年同期水准，提高做到12%.而国际贸易领域呈乏力趋势，仅有6%的增长率。

说白了“学生就业景气指数”实际上便是岗位数环比增长率，由(本期该网址各大网站线上岗位数/同期相比该网址各大网站线上岗位数)×100%-1得到。招骋领域具备显著季节性之分，因而该汇报统计分析方法选用同期相比表明要求转变。

二、三线增长幅度显著 中西部地区超出全国各地水准

统计分析指，尽管一线城市招聘需求同比增加15%，但仍小于总体水准(18%)，二、三线城市变成 招骋中坚力量，二、三线招聘需求各自提高20%和19%.汇报剖析，2014年是推动城镇化发展的发展年，伴随着第二、三产业链持续向城区集聚，城区配套设施现行政策逐渐落地式，能够 预知未来多年二、三线城市公司的招骋量都不容易太低。此外，招聘需求同比增幅较高的也有三、四线新起大城市，这也遭受网络招聘销售市场持续扩大、线下推广招聘需求向网上迁移的危害。

东部地区招聘需求增长幅度(16%)略低全国各地平均(18%)，中间(25%)、中西部(24%)高过国内平均。这也验证了国务院办公厅颁布的《促进中部地区崛起规划》，中西部地区变成 我国政府是社会经济发展的着重点。汇报觉得，诸多公司顺应时代增加中西部地区项目投资幅度，如汽车工业、电子设备代工生产、电力能源、原材料、化工厂等公司驻守中西部地区，将来还可能推动其招聘需求大幅度提升。

民企提高强悍 外资企业国营企业持续下滑

学生就业景气指数公司性质数据信息表明，一季度民企提高强悍，招骋需要量较2018年同期提高24%.汇报剖析觉得，这和新春佳节左右的返乡潮、招工难有一定关联，特别是在珠三角、长三角及其人力资本劳动密集型公司，都是在一季度大批填补进来年末外流掉的优秀人才。

国营企业和外资企业的招聘需求不但沒有提升，反倒发生2%的持续下滑，从调研信息中还可以见到，应对仍然严峻的市面挑戰，国营企业和外资企业的顾主们在增聘每人必备层面呈现出大量的慎重，许多公司尽管为了更好地增强竞争能力，对员工和构架开展资产重组，但总体的员工数并沒有提升。汇报觉得，从宏观经济视角看来，对民营企业的逐渐对外开放，促使私营资产将进到越来越多的市場行业;阿里、华为公司、腾讯官方等公司的“名人效应”也是有推动作用。在一段时间的未来，民企会进到爆发式增长，释放出来大量的岗位要求。

而从不一样规模企业看来，中小企业要求更加活跃性。学生就业景气指数公司规模数据信息表明，五百人下列经营规模的中小型企业招骋提高快速，高于全国各地平均，尤其是20人下列的中小企业2014年一季度要求同比增加35%.

由此来看，政府部门宏观经济政策针对中小企业的支撑功效再次呈现，伴随着上年后半年中小企业借款增长速度回暖，中小企业主主动性和信心也被激起，大量的中小企业主欲可以借此机会占领大量市场占有率。