据《劳动报》报导，“不缺钱，有水平的请叫价”、“零食新鲜水果敞开供应”、“帅男多”，这种具有个性化得话，来自于自主创业公司的招聘信息。昨日，在宝山区举行的一场自主创业公司人才招聘会上，每家公司陆续宣传出丰厚标准吸引住求职者。新闻记者发觉，在毕业生就业难困境下，愈来愈多应届毕业生逐渐关心自主创业公司。

和完善稳定性的公司不一样，自主创业公司在招聘信息中更有个性。在昨日的专场招聘大会上，公司陆续“晒”出自己闪光点，有的搞出“薪酬福利牌”，宣称“更有竞争优势的薪酬，每半月按时派发一次，且按时涨薪”、“立刻有车，立刻有房”，一家公司带来的“Web前端工程师技术工程师”职位年收入标明做到“十万-二十万元”;也有的展现公司随意比较宽松气氛和办公环境，“能够 随时挑戰老总”、“能够 戏弄老总的宠物犬”、“上下班时间不打卡签到”。当场50多家招骋公司中，基本上以自主创业三年上下为主导，工作中精英团队也以年轻群体为主导。

在学生就业困境下，自主创业公司在招聘市场上关注度渐升。据主办单位上海在校大学生高新科技自主创业慈善基金会详细介绍，虽然自主创业公司招聘对求职者文凭、工作经验、技术专业等需求相对性比较比较宽松，1400好几个职位中，仅有不上5成规定文凭在大学本科及之上，但自主创业公司或是打动了“留学生”、高文凭学员聚堆网上投简历。据调查，在早期互联网递送的履历中，大学本科及本科以上学历求职者占有率超出90%，求职者中，有来源于美国哥伦比亚大学、伦敦大学、复旦、上海同济大学、人民大学等世界各国名牌大学学员。

小赵是澳洲卧龙岗大学软件工程专业的应届生，2021年一月大学毕业归国后，依次投进去十几家领域内企业，但也没有音信。小赵表明，完善公司招聘对社会发展历经规定较高，而昨日的招聘会现场，现场就会有几个公司和他承诺了招聘面试時间。在他来看，在自主创业公司中更能磨炼自身的工作能力，“工作中太有确保，非常容易丧失驱动力。”小赵告知新闻记者，对于薪酬福利，他暂时没有顾及。“理想价格是实习期三千上下，宣布新员工入职后五千上下。”他更看重的是公司带来的学习培训机遇。

市教委日前的一项调查表明，2021年对于应届毕业生的新增就业职位中，中小微企业占多数，贸易经济专业要求很大，学生就业不愁。新闻记者发觉，在自主创业公司招聘现场，基本上以理工科专业职位为主导，约有超出三分之一的职位涉及到IT、信息内容、电子计算机方位。许多公司表明，针对社会发展历经、文凭等规定比较宽松，并不意味着任职要求低。反过来，没了这种门坎，求职者必须 靠本身工作能力讲话，规定会高些，许多 技术性企业就十分亲睐有特殊开发设计特长的求职者。除此之外，自主创业公司大多数亲睐有个性、有魅力的求职者，这种人更合乎公司的气场。

但是，新闻记者也认识到，大量自主创业公司因为欠缺相近服务平台，即便 是得到较多风险投资的“蓝筹股票”，仍遭遇招人难难题。市社保局就业办处长张得势剖析，自主创业公司因为名气不足，把首要时间放到发展趋势上，沒有机构规模性校园宣讲的班底，惹人通常根据业界亲戚朋友详细介绍。但由于大量招聘网站的构建，及其求职者学生就业思想的变化，一些高品质自主创业公司将出类拔萃。