在我国政府部门规定用人公司务必依照要求为员工选购五险一金。但极少数职工针对五险一金现行政策并不是很掌握，不愿意选购，尤其是务工者。这是由于她们不清楚辞职后五险一金应当怎么处理？辞职后五险一金该怎么办？能够获取出去吗？還是就是这样浪费了？

离职后的五险一金该怎么办？
一、社会养老保险：离职后社会养老保险能够迁移到新企业或户籍所在地，同城网迁移或外地迁移均可。新企业会再次为您存缴社会养老保险，另外社会养老保险缴费年限还能够总计测算，即便正中间终断还可以。
二、医保：离职后医保同社会养老保险一样能够迁移到新企业，同城网迁移或外地迁移均可。新企业会再次帮你交纳医保，其能够总计测算医保缴费年限，但正中间终断很有可能会危害享有医疗保险工资待遇。比如成都市医保扣费4个月之上视作终断，不可以补交，不可以费用报销医疗费。
三、失业险：离职后职工达到一定标准能够申请办理享有失业险工资待遇。离职后失业险关联全自动消除。一部分大城市失业险工资待遇与失业险关联能够迁移，但实际务必依据当地失业险现行政策实行。
四、生育险：由用人公司付款，本人不用存缴，沒有个人帐户，离职后全自动消除。离职后再次找个工作的，由新企业依照要求存缴生育险。不一样大城市生育险交费规范不一样。
五、工伤险：由用人公司存缴，沒有个人帐户，离职后全自动消除。离职后再次找个工作的，由新企业依照要求存缴工伤险。不一样大城市工伤险交费规范不一样。
六、公积金：一般员工辞职后再次在本地找工作，则公积金会转到新企业，由新企业再次存缴个人公积金。如员工辞职后前去外地找个工作或回户籍所在地工作，能够申请办理注销提取公积金，也可以申请办理公积金迁移。但一部分大城市要求，非农业户口员工企业辞职是不可以提取公积金，比如北京市。实际依据当地公积金现行政策实行。

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【问】：离职后五险一金怎么处理？能够取现吗？
【答】：离职后社保不能取现，但能够在新企业再次存缴。个人公积金能够申请办理注销获取或是迁移。

【问】：五险一金离职后能退吗？還是能够自身交？
【答】：一般情况下社保是不能退保险的，缴纳社保人能够以灵活就业人员真实身份自身交纳。对于公积金则能够申请办理获取或是自身存缴均可，但务必详细情况深入分析。

【问】：离职后临时不准备找新工作中，不知道五险一金怎么处理？可否把社会养老保险与医疗保险转到户籍所在地？
【答】：离职后临时不准备找新工作中的，能够终止交纳五险一金，能够把社会养老保险与医疗保险转到户籍所在地，还能够申请办理注销获取公积金。