【前言】社保是一种为缺失劳动者工作能力、临时丧失劳动者职位或因身心健康缘故导致损害的人口数量出示收益或赔偿的一种社会发展和经济体制。现阶段在我国社会发展保险险种关键包括社会养老保险、医保、生育险、工伤险及失业险。为了更好地健全在我国社保规章制度，标准社保管理方面，确是确保社保缴纳社保人合法权利，在我国政府部门协同个人社保等有关部门制订了《中华人民共和国社会保险法》。本方法于2011年7月1日宣布推行，其对在我国各地个人社保管理方法起着引导与标准功效。

【出台政策】：我国社会保险法
【发文字号】：我国主席令第三十五号
【实行時间】：2011年7月1日起

文件目录

第一章　总 则
第二章　基本上社会养老保险
第三章　基本上医保
第四章　工伤险
第五章　失业险
第六章　生育险
第七章　社会保险金征收
第八章　社保股票基金
第九章　社保经办人员
第十章　社保监管
第十一章　法律依据
第十二章　附 则

第一章　总 则

第一条　为了更好地标准社保关联，维护保养中国公民参与社保和享有社保工资待遇的合法权利，使中国公民区域协调发展成效，推动社会和谐平稳，依据宪法学，制订此方法。

第二条　我国创建基本上社会养老保险、基本上医保、工伤险、失业险、生育险等社保规章制度，确保中国公民在年迈、病症、工伤事故、下岗、生孕等状况下依规从我国和社会发展得到化学物质协助的支配权。

第三条　社保规章制度坚持不懈覆盖面、保基本上、多层面、可持续性的战略方针，社保水准理应与社会经济发展趋势水准相一致。

第四条　我国地区的用人公司和本人依规交纳社会保险金，有权利查看交费纪录、本人利益纪录，规定社保经办人员组织出示社保资询等相关服务。
本人依规享有社保工资待遇，有权利监管本企业为其交费状况。

第五条　县级以上市人民政府将社保工作列入社会经济和社会发展建设规划。
我国多种渠道筹资社保资产。县级以上市人民政府对社保工作给与必需的经费预算适用。
我国根据税收优惠政策政策支持社保工作。

第六条　我国对社保股票基金推行严苛管控。
国务院办公厅和省、自治州、市辖区市人民政府不断完善社保股票基金监管规章制度，确保社保股票基金安全性、合理运作。
县级以上市人民政府采取一定的有效措施，激励和适用社会发展各层面参加社保股票基金的监管。

第七条　国务院办公厅社保行政机关承担全国各地的社保管理方面，国务院办公厅别的相关部门在分别的岗位工作职责内承担相关的社保工作中。
县级以上地区市人民政府社保行政机关承担主管机关的社保管理方面，县级以上地区市人民政府别的相关部门在分别的岗位工作职责内承担相关的社保工作中。

第八条　社保经办人员组织出示社保服务项目，承担社保备案、本人利益纪录、社保工资待遇付款等工作中。

第九条　公会依规维护保养员工的合法权利，有权利参加社保重大事情的科学研究，参与社保监管联合会，对与员工社保利益相关的事宜开展监管。

第二章　基本上社会养老保险

第十条　员工理应参与基本上社会养老保险，由用人公司和员工一同交纳基本上养老保险金。
无雇佣工人的个体户、未在用人公司参与基本上社会养老保险的非日制从业者及其别的灵活就业人员工作人员能够参与基本上社会养老保险，由本人交纳基本上养老保险金。
国家公务员和参考公务员法管理方法的工作员社会养老保险的方法由国务院规定。

第十一条　基本上社会养老保险推行社会统筹与个人帐户紧密结合。
基本上社会养老保险股票基金由用人公司和本人交费及其国家补贴等构成。

第十二条　用人公司理应依照国家规定的本企业员工职工薪酬的占比交纳基本上养老保险金，记到基本上社会养老保险统筹基金。
员工理应依照国家规定的自己薪水的占比交纳基本上养老保险金，记到个人帐户。
无雇佣工人的个体户、未在用人公司参与基本上社会养老保险的非日制从业者及其别的灵活就业人员工作人员参与基本上社会养老保险的，理应依照国家规定交纳基本上养老保险金，各自记到基本上社会养老保险统筹基金和个人帐户。

第十三条　国企、机关事业单位员工参与基本上社会养老保险前，视作缴费年限期内理应交纳的基本上养老保险金由政府部门担负。
基本上社会养老保险股票基金发生付款不够时，政府部门给与补助。

第十四条　个人帐户不可提早转出，记帐年利率不可小于定期存款定期存款利率，免税利息税。本人身亡的，本人余额能够承继。

第十五条　养老退休金由综合养老保险金和个人帐户养老保险金构成。
养老退休金依据本人总计缴费年限、缴费工资、本地员工平均收入、本人账户金额、城市人口均值预期寿命等要素明确。

第十六条　参与基本上社会养老保险的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费满十五年的，按月领到养老退休金。
参与基本上社会养老保险的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费不够十五年的，能够交费至满十五年，按月领到养老退休金；还可以转到新型社会发展社会养老保险或是城乡居民社会发展社会养老保险，依照国务院规定享有相对的社会养老保险工资待遇。

第十七条　参与基本上社会养老保险的本人，因病或是非因工身亡的，其遗属能够领到丧葬补助金和慰问金；在未做到法律规定法定退休年龄时易病或是非因工伤残彻底缺失劳动者工作能力的，能够领到残疾补贴。所需资产从基本上社会养老保险股票基金中付款。

第十八条　我国创建养老退休金一切正常调整管理机制。依据员工平均收入提高、物价飞涨状况，适度提升 基本上社会养老保险工资待遇水准。

第十九条　本人跨统筹地区学生就业的，其基本上社会养老保险关联随自己迁移，缴费年限总计测算。本人做到法律规定法定退休年龄时，养老退休金按段测算、统一付款。具体措施由国务院规定。

第二十条　我国创建和健全新型社会发展社会养老保险规章制度。
新型社会发展社会养老保险推行本人交费、团体补贴和国家补贴紧密结合。

第二十一条　新型社会发展社会养老保险工资待遇由养老退休金和个人帐户养老保险金构成。
参与新型社会发展社会养老保险的农村百姓，符合我国要求标准的，按月领到新型社会发展社会养老保险工资待遇。

第二十二条　我国创建和健全城乡居民社会发展社会养老保险规章制度。
省、自治州、市辖区市人民政府依据具体情况，能够将城乡居民社会发展社会养老保险和新型社会发展社会养老保险合拼执行。

第三章　基本上医保

第二十三条　员工理应参与职工基本医保，由用人公司和员工依照国家规定一同交纳基本上医保费。
无雇佣工人的个体户、未在用人公司参与职工基本医保的非日制从业者及其别的灵活就业人员工作人员能够参与职工基本医保，由本人依照国家规定交纳基本上医保费。

第二十四条　我国创建和健全新型合作医疗规章制度。
新型合作医疗的管理条例，由国务院规定。

第二十五条　我国创建和健全城乡居民基本上医保规章制度。
城乡居民基本上医保推行本人交费和国家补贴紧密结合。
享有最少生活保障的人、缺失劳动者工作能力的伤残人、中低收入家中六十岁之上的老人和未成年等所需本人交费一部分，由政府部门给与补助。

第二十六条　职工基本医保、新型合作医疗和城乡居民基本上医保的工资待遇规范依照国家规定实行。

第二十七条　参与职工基本医保的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费做到国家规定期限的，退休后不会再交纳基本上医保费，依照国家规定享有基本上医保工资待遇；未做到国家规定期限的，能够交费至国家规定期限。

第二十八条　合乎基本上医保国家医保目录、诊治新项目、诊疗公共服务设施规范及其门诊、救治的医疗费，依照国家规定从基本上医保股票基金中付款。

第二十九条　缴纳社保工作人员医疗费中理应由基本上医保股票基金付款的一部分，由社保经办人员组织与定点医疗机构、药物运营企业立即清算。
社保行政机关和环境卫生行政机关理应创建异地医保医疗费清算规章制度，便捷缴纳社保工作人员享有基本上医保工资待遇。

第三十条　以下医疗费不列入基本上医保股票基金付款范畴：
（一）理应从工伤险股票基金中付款的；
（二）理应由第三人压力的；
（三）理应由公共卫生服务压力的；
（四）在海外就诊的。
医疗费依规理应由第三人压力，第三人不付款或是没法明确第三人的，由基本上医保股票基金先付款。基本上医保股票基金先付款后，有权利向第三人追索。

第三十一条　社保经办人员组织依据管理服务的必须，能够与定点医疗机构、药物运营企业签署服务合同，标准健康服务个人行为。
定点医疗机构理应为缴纳社保工作人员出示有效、必需的健康服务。

第三十二条　本人跨统筹地区学生就业的，其基本上医保关联随自己迁移，缴费年限总计测算。

第四章　工伤险

第三十三条　员工理应参与工伤险，由用人公司交纳工伤险费，员工不交纳工伤险费。

第三十四条　我国依据不一样领域的工伤事故风险性水平明确领域的区别利率，并依据应用工伤险股票基金、工伤事故发病率等状况在每一个领域内明确利率级别。领域区别利率和领域内利率级别由国务院办公厅社保行政机关制订，报国务院办公厅准许后发布实施。
社保经办人员组织依据用人公司应用工伤险股票基金、工伤事故发病率和行业类别利率级别等状况，明确用人公司交费利率。

第三十五条　用人公司理应依照本企业员工职工薪酬，依据社保经办人员组织明确的利率交纳工伤险费。

第三十六条　员工因工作中缘故遭受安全事故损害或是患职业危害，且经工伤申请的，享有工伤险工资待遇；在其中，经劳动者工作能力评定缺失劳动者工作能力的，享有残废工资待遇。
工伤申请和劳动者工作能力评定理应简练、便捷。

第三十七条　员工因以下情况之一造成 自己工作中死伤的，不评定为工伤事故：
（一）故意犯罪；
（二）喝醉或是吸食毒品；
（三）自虐或是自尽；
（四）法律法规、行政规章要求的别的情况。

第三十八条　因工伤事故产生的以下花费，依照国家规定从工伤险股票基金中付款：
（一）医治工伤事故的医疗费和康复治疗花费；
（二）住院治疗膳食补助金；
（三）到统筹地区之外就诊的交通出行住宿费；
（四）安裝配备残废辅助器具所需花费；
（五）日常生活不可以自立的，经劳动者工作能力评定联合会确定的日常生活陪护费；
（六）一次性残废补助费和一至四级残废员工按月领到的伤残津贴；
（七）停止或是消除劳动合同书时，理应享有的一次性诊疗补助费；
（八）因工身亡的，其遗属领到的丧葬补助金、供奉家属慰问金和因工身亡补助费；
（九）劳动者工作能力鉴定费。

第三十九条　因工伤事故产生的以下花费，依照国家规定由用人公司付款：
（一）医治工伤事故期内的福利待遇；
（二）五级、六级伤残员工按月领到的伤残津贴；
（三）停止或是消除劳动合同书时，理应享有的一次性残废学生就业补助费。

第四十条　工伤事故员工合乎领到养老退休金标准的，停收伤残津贴，享有基本上社会养老保险工资待遇。基本上社会养老保险工资待遇小于伤残津贴的，从工伤险股票基金中补充差值。

第四十一条　员工所属用人公司未依规交纳工伤险费，产生安全事故的，由用人公司付款工伤险工资待遇。用人公司不付款的，从工伤险股票基金中先付款。
从工伤险股票基金中先付款的工伤险工资待遇理应由用人公司还款。用人公司不还款的，社保经办人员组织能够按照此方法第六十三条的要求追索。

第四十二条　因为第三人的缘故导致工伤事故，第三人不付款工伤事故医疗费或是没法明确第三人的，由工伤险股票基金先付款。工伤险股票基金先付款后，有权利向第三人追索。

第四十三条　工伤事故员工有以下情况之一的，终止享有工伤险工资待遇：
（一）缺失享有工资待遇标准的；
（二）拒不接受劳动者工作能力评定的；
（三）回绝医治的。

第五章　失业险

第四十四条　员工理应参与失业险，由用人公司和员工依照国家规定一同交纳失业保险费。

第四十五条　失业人员合乎以下标准的，从失业险股票基金中领到失业金：
（一）下岗前用人公司和自己早已交纳失业保险费满一年的；
（二）非因自己意向终断学生就业的；
（三）早已开展就业登记，并有应聘求职规定的。

第四十六条　失业人员下岗前用人公司和自己总计交费满一年不够五年的，领到失业金的限期最多为十二个月；总计交费满五年不够十年的，领到失业金的限期最多为十八个月；总计交费十年之上的，领到失业金的限期最多为二十四个月。再次学生就业后，再度下岗的，交费時间再次测算，领到失业金的限期与上次下岗理应领到而并未领到的失业金的限期分类汇总，最多不超过二十四个月。

第四十七条　失业金的规范，由省、自治州、市辖区市人民政府明确，不可小于城镇居民最少生活保障规范。

第四十八条　失业人员在领到失业金期内，参与职工基本医保，享有基本上医保工资待遇。
失业人员理应交纳的基本上医保费从失业险股票基金中付款，本人不交纳基本上医保费。

第四十九条　失业人员在领到失业金期内身亡的，参考本地对在职人员员工身亡的要求，向其遗属发送给一次性丧葬补助金和慰问金。所需资产从失业险股票基金中付款。
本人身亡另外合乎领到基本上社会养老保险丧葬补助金、工伤险丧葬补助金和失业险丧葬补助金标准的，其遗属只有挑选领到在其中的一项。

第五十条　用人公司理应立即为失业人员出示停止或是消除劳务关系的证实，并将失业人员的名册自停止或是消除劳务关系之日起十五日内告之社保经办人员组织。
失业人员理应持本企业为其出示的停止或是消除劳务关系的证实，立即到特定的公共性就业服务组织申请办理就业登记。
失业人员凭就业登记证实和本人身份证件，到社保经办人员组织申请办理领到失业金的办理手续。失业金领到限期自申请办理就业登记之日起测算。

第五十一条　失业人员在领到失业金期内有以下情况之一的，终止领到失业金，并另外终止享有别的失业险工资待遇：
（一）再次学生就业的；
（二）入伍参军的；
（三）迁居海外的；
（四）享有基本上社会养老保险工资待遇的；
（五）无书面通知，拒不接受本地市人民政府特定单位或是组织详细介绍的适度工作中或是出示的学习培训的。

第五十二条　员工跨统筹地区学生就业的，其失业险关联随自己迁移，缴费年限总计测算。

第六章　生育险

第五十三条　员工理应参与生育险，由用人公司依照国家规定交纳生育保险费，员工不交纳生育保险费。

第五十四条　用人公司早已交纳生育保险费的，其员工享有生育险工资待遇；员工未学生就业直系亲属依照国家规定享有生育医疗费用工资待遇。所需资产从生育险股票基金中付款。
生育险工资待遇包含生育医疗费用和生育保险。

第五十五条　生育医疗费用包含以下各类：
（一）生孕的医疗费；
（二）计划生育政策的医疗费；
（三）法律法规、政策法规要求的别的新项目花费。

第五十六条　员工有以下情况之一的，能够依照国家规定享有生育保险：
（一）女工生孕享有生育假；
（二）享有计划生育政策手术治疗请假；
（三）法律法规、政策法规要求的别的情况。
生育保险依照员工所属用人公司上本年度员工月平均收入计发。

第七章　社会保险金征收

第五十七条　用人公司理应自创立之日起三十日内凭企业营业执照、机动车登记证或是企业图章，向本地社保经办人员组织申办社保备案。社保经办人员组织理应自接到申请办理之日起十五日内给予审批，发送给社保备案有效证件。
用人公司的社保备案事宜产生变动或是用人公司依规停止的，理应自变动或是停止之日起三十日内，到社保经办人员组织申请办理变动或是销户社保备案。
市场监督管理管理方法单位、民政和机构改革管理方法行政机关理应立即向社保经办人员组织通告用人公司的创立、停止状况，公安部门理应立即向社保经办人员组织通告本人的出世、身亡及其户口登记、转移、销户等状况。

第五十八条　用人公司理应自劳动力之日起三十日内为其员工向社保经办人员组织申办社保备案。未办社保备案的，由社保经办人员组织核准其理应交纳的社会保险金。
同意参与社保的无雇佣工人的个体户、未在用人公司参与社保的非全日制从业者及其别的灵活就业人员工作人员，理应向社保经办人员组织申办社保备案。
我国创建全国各地统一的本人社会保障部号。本人社会保障部号为中国公民身份号码。

第五十九条　县级以上市人民政府提升社会保险金的征缴工作中。
社会保险金推行统一征缴，执行流程和具体措施由国务院规定。

第六十条　用人公司理应自主申请、准时全额交纳社会保险金，非因不可抗拒等法律规定事不容得缓交、免减。员工理应交纳的社会保险金由用人公司代收代缴，用人公司理应按月将交纳社会保险金的清单状况告之自己。
无雇佣工人的个体户、 未在用人公司参与社保的非全日制从业者及其别的灵活就业人员工作人员，能够立即向社会保险金征缴组织交纳社会保险金。

第六十一条　社会保险金征缴组织理应依规准时全额征缴社会保险金，并将交费状况按时告之用人公司和本人。

第六十二条　用人公司未按照规定申请理应交纳的社会保险金金额的，依照该企业上月交费额的百分一百一十明确理应交纳金额；交费企业补领申请办理手续后，由社会保险金征缴组织依照要求清算。

第六十三条　用人公司未准时全额交纳社会保险金的，由社会保险金征缴组织勒令其时限交纳或是补充。
用人公司贷款逾期仍未交纳或是补充社会保险金的，社会保险金征缴组织能够向金融机构和别的金融企业查看其储蓄帐户；并能够申请办理县级以上相关行政机关做出划转社会保险金的决策，以书面形式告知其开户行或是别的金融企业划转社会保险金。用人公司余额低于理应交纳的社会保险金的，社会保险金征缴组织能够规定该用人公司出示贷款担保，签署推迟交费协议书。
用人公司未全额交纳社会保险金且未出示贷款担保的，社会保险金征缴组织能够申请办理人民检察院扣留、被查封、竞拍其使用价值等同于理应缴纳社会保险金的资产，以竞拍个人所得抵缴社会保险金。

第八章　社保股票基金

第六十四条　社保股票基金包含基本上社会养老保险股票基金、基本上医保股票基金、工伤险股票基金、失业险股票基金和生育险股票基金。各类社保股票基金依照社会发展保险险种各自做账，票房分成结转，实行国家统一的企业会计制度。
社保股票基金专款专用，一切机构和本人不可侵吞或是侵吞。
基本上社会养老保险股票基金逐渐推行全国统筹，别的社保股票基金逐渐推行省部级综合，具体时间、流程由国务院规定。

第六十五条　社保股票基金根据费用预算完成收入支出。
县级以上市人民政府在社保股票基金发生付款不够时，给与补助。

第六十六条　社保股票基金依照综合层级开设费用预算。社保股票基金费用预算依照社保新项目各自定编。

第六十七条　社保股票基金费用预算、预算议案的定编、审批和准许，按照法律法规和国务院规定实行。

第六十八条　社保股票基金存进财政局专用存款账户，实际管理条例由国务院规定。

第六十九条　社保股票基金在确保安全性的前提条件下，依照国务院规定项目投资经营完成资本增值。
社保股票基金不可违反规定项目投资经营，不可用以均衡别的国家预算，不可用以修建、改造办公场地和第三方支付工作人员经费预算、运作花费、期间费用，或是违背法律法规、行政规章要求挪作别的主要用途。

第七十条　社保经办人员组织理应按时向社会发展发布参与社保状况及其社保股票基金的收益、开支、盈余和盈利状况。

第七十一条　我国开设全国各地社会保障部股票基金，由中间部门预算付款及其国务院办公厅准许的别的方法筹资的资产组成，用以社会保障部开支的填补、调济。全国各地社会保障部股票基金由全国各地社会保障部股权投资基金经营组织部门管理经营，在确保安全性的前提条件下完成资本增值。
全国各地社会保障部股票基金理应按时向社会发展发布收入支出、管理方法和项目投资经营的状况。国务院办公厅行政机关、社保行政机关、审计机关对全国各地社会保障部股票基金的收入支出、管理方法和项目投资经营状况执行监管。

第九章　社保经办人员

第七十二条　统筹地区开设社保经办人员组织。社保经办人员组织依据工作中必须，经所在城市的社保行政机关和机构改革管理方法行政机关准许，能够在本统筹地区开设子公司和服务点。
社保经办人员组织的工作人员经费预算和经办人员社保产生的基本上运作花费、期间费用，由平级财政局依照国家规定给予确保。

第七十三条　社保经办人员组织理应不断完善业务流程、会计、安全性和风险性管理方案。
社保经办人员组织理应准时全额付款社保工资待遇。

第七十四条　社保经办人员组织根据业务流程经办人员、统计分析、调研获得社保工作中需要的数据信息，相关企业和本人理应立即、属实出示。
社保经办人员组织理应立即为用人公司创建档案资料，详细、精确地纪录参与社保的工作人员、交费等社保数据信息，妥当存放备案、申请的会计原始凭证和电子支付的会计记账凭证。
社保经办人员组织理应立即、详细、精确地纪录参与社保的本人交费和用人公司为其交费，及其享有社保工资待遇等本人利益纪录，按时将本人利益纪录单完全免费邮递自己。
用人公司和本人能够完全免费向社保经办人员组织查看、核查其交费和享有社保工资待遇纪录，规定社保经办人员组织出示社保资询等相关服务。

第七十五条　全国各地社保信息管理系统依照我国统一规划，由县级以上市人民政府依照等级分类承担的标准一同基本建设。

第十章　社保监管

第七十六条　各个人民代表大会常务委员会征求和决议区级市人民政府对社保股票基金的收入支出、管理方法、项目投资经营及其监督管理状况的重点工作总结报告，机构对此方法执行状况的监督检查等，依规履行监管权力。

第七十七条　县级以上市人民政府社保行政机关理应提升对用人公司和本人遵循社保法律法规、政策法规状况的监督管理。
社保行政机关执行监督管理时，被查验的用人公司和本人理应属实出示与社保相关的材料，不可回绝查验或是虚报、谎报。

第七十八条　行政机关、审计机关依照分别岗位职责，对社保股票基金的收入支出、管理方法和项目投资经营状况执行监管。

第七十九条　社保行政机关对社保股票基金的收入支出、管理方法和项目投资经营状况开展监督管理，发觉存在的问题的，理应明确提出整顿提议，依规做出处分决定或是向相关行政机关明确提出解决提议。社保股票基金查验結果理应按时向社会发展发布。
社保行政机关对社保股票基金执行监督管理，有权利采用以下对策：
（一）查看、纪录、拷贝与社保股票基金收入支出、管理方法和项目投资经营有关的材料，对很有可能被迁移、藏匿或是损毁的材料给予保存；
（二）了解与调研事宜相关的企业和本人，规定其对与调研事宜相关的难题做出表明、出示相关证明文件；
（三）对藏匿、迁移、侵吞、侵吞社保股票基金的个人行为给予劝阻并行政强制执行。

第八十条　统筹地区市人民政府创立由用人公司意味着、缴纳社保工作人员意味着，及其公会意味着、权威专家等构成的社保监管联合会，把握、剖析社保股票基金的收入支出、管理方法和项目投资经营状况，对社保工作中明确提出资询意见与建议，执行社会监督。
社保经办人员组织理应按时向社保监管联合会报告社保股票基金的收入支出、管理方法和项目投资经营状况。社保监管联合会能够聘用会计公司对社保股票基金的收入支出、管理方法和项目投资经营状况开展年度审计报告和内控审计。财务审计結果理应向社会发展公布。
社保监管联合会发觉社保股票基金收入支出、管理方法和项目投资经营中存在的问题的，有权利明确提出纠正提议；对社保经办人员组织以及工作员的违纪行为，有权利向相关部门明确提出依法办理提议。

第八十一条　社保行政机关和别的相关行政机关、社保经办人员组织、社会保险金征缴组织以及工作员，理应依规为用人公司和本人的保密信息，不可以一切方式泄漏。

第八十二条　一切机构或是本人有权利对违背社保法律法规、政策法规的个人行为开展检举、举报。
社保行政机关、环境卫生行政机关、社保经办人员组织、社会保险金征缴组织和行政机关、审计机关对归属于本单位、本组织岗位工作职责的检举、举报，理应依法办理；对不属于本单位、本组织岗位工作职责的，理应以书面形式告知并转交有权利解决的单位、组织解决。有权利解决的单位、组织理应妥善处理，不可推卸责任。

第八十三条　用人公司或是本人觉得社会保险金征缴组织的个人行为损害自身合法权利的，能够依规申请办理行政裁决或是提到行政诉讼法。
用人公司或是本人对社保经办人员组织不依法处理社保备案、核准社会保险金、付款社保工资待遇、申请办理社保迁移延续办理手续或是损害别的社保利益的个人行为，能够依规申请办理行政裁决或是提到行政诉讼法。
本人与所属用人公司产生社保异议的，能够依规申请办理协商、诉讼，提到起诉。用人公司损害本人社保利益的，本人还可以规定社保行政机关或是社会保险金征缴组织依法办理。

第十一章　法律依据

第八十四条　用人公司不申请办理社保备案的，由社保行政机关勒令时限纠正；贷款逾期不纠正的，对用人公司处要缴社会保险金金额一倍之上三倍下列的处罚，对其立即承担的管理人员和别的立即责任人处五百元之上三千元下列的处罚。

第八十五条　用人公司拒不出示停止或是消除劳动者证明信的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求解决。

第八十六条　用人公司未准时全额交纳社会保险金的，由社会保险金征缴组织勒令时限交纳或是补充，并自未交之日起，按日另收万分之五的税款滞纳金；贷款逾期仍不交纳的，由相关行政机关处未交金额一倍之上三倍下列的处罚。

第八十七条　社保经办人员组织及其定点医疗机构、药物运营企业等社保服务项目组织以诈骗、仿冒证明文件或是别的方式骗领社保股票基金开支的，由社保行政机关勒令退还骗领的社会保险金，处骗领额度二倍之上五倍下列的处罚；归属于社保服务项目组织的，消除服务合同；立即承担的管理人员和别的立即责任人有职业资格考试的，依规吊销其职业资格考试。

第八十八条　以诈骗、仿冒证明文件或是别的方式骗领社保工资待遇的，由社保行政机关勒令退还骗领的社会保险金，处骗领额度二倍之上五倍下列的处罚。

第八十九条　社保经办人员组织以及工作员有以下个人行为之一的，由社保行政机关行政强制执行；给社保股票基金、用人公司或是本人导致损害的，依规担负承担责任；对立即承担的管理人员和别的立即责任人依规给与处罚：
（一）未执行社保法律规定岗位职责的；
（二）未将社保股票基金存进财政局专用存款账户的；
（三）乱扣或是拒不准时付款社保工资待遇的；
（四）遗失或是伪造交费纪录、享有社保工资待遇纪录等社保数据信息、本人利益纪录的；
（五）有违背社保法律法规、政策法规的别的个人行为的。

第九十条　社会保险金征缴组织私自变更社会保险金缴费基数、利率，造成 收少或是多收社会保险金的，由相关行政机关勒令其追讨理应交纳的社会保险金或是退回不理应交纳的社会保险金；对立即承担的管理人员和别的立即责任人依规给与处罚。

第九十一条　违背此方法要求，藏匿、迁移、侵吞、侵吞社保股票基金或是违反规定项目投资经营的，由社保行政机关、行政机关、审计机关勒令讨回；有非法所得的，收走非法所得；对立即承担的管理人员和别的立即责任人依规给与处罚。

第九十二条　社保行政机关和别的相关行政机关、社保经办人员组织、社会保险金征缴组织以及工作员泄露用人公司和私人信息的，对立即承担的管理人员和别的立即责任人依规给与处罚；给用人公司或是本人导致损害的，理应担负承担责任。

第九十三条　我国工作员在社保管理方法、监督工作中渎职犯罪、失职渎职、营私舞弊的，依规给与处罚。

第九十四条　违背此方法要求，构罪的，追究其刑事处罚。

第十二章　附 则

第九十五条　入城打工的农村百姓按照此方法要求参与社保。

第九十六条　征缴乡村全民所有的土地资源，理应全额分配被征收土地农户的社会保险金，依照国务院规定将被征收土地农户列入相对的社保规章制度。

第九十七条　老外在我国地区学生就业的，参考此方法要求参与社保。

第九十八条　此方法自2011年7月1日起实施。