【前言】伴随着员工的消费者维权观念提升，愈来愈多的员工逐渐关心自身的合法权利，期待公司给自己存缴个人社保，存缴公积金。但许多 员工针对五险一金与三险一金现行政策还并不是掌握，不清楚五险一金与三险一金的差别是啥？

三险一金和五险一金的差别是啥？
【答】：三险一金和五险一金关键差别包括范畴不一样，三险一金包含社会养老保险、医保、失业险与公积金；而五险一金不但包含社会养老保险、医保、失业险、公积金，还包含生育险与医保。现行标准在我国政府部门规定用人公司依照要求为员工参与五险一金，三险一金早已变成了过去时。

【有关难题】：个人社保与五险一金的差别是啥？

一、三险与五险的差别是啥？热线电话是多少？
【回应】：三险与五险关键差别便是包括保险险种不一样，五险除开包括三险保险险种，还包含生育险与医保。如需掌握大量，能够拨通当地社保咨询热线电话12333。

二、三险一金与五险一金关键差别是啥？三险一金好還是五险一金好？
【回应】：三险一金与五险一金关键差别便是包括范畴不一样。针对员工本人来讲，五险中的工伤险和生育险彻底是由公司担负的，本人不用交纳，因此 ，可以把五种商业保险缴完了是最好是。

三、企业一般交的是三险一金還是五险一金？二者有什么不同？
【回应】：现阶段在我国公司一般交纳的五险一金，二者关键差别便是五险一金还包括生育险与工伤险。