假如是因为肺炎疫情危害造成不能按时发工资的
不组成法律规定的未立即付款劳务报酬情况
社会保障部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通告(劳部发[1995]226号)第四条要求，《规定》第十八条所称“无端托欠”是指用人公司无任何理由超出要求付薪時间未付款员工薪水。不包括:
(1)用人公司碰到非人力资源能够抵触的洪涝灾害、战事等缘故、没法按期付款薪水;
(2)用人公司是因为生产运营艰难、周转资金遭受危害，在征求本企业公会允许后，可临时推迟付款员工薪水，推迟時间的最多限定可由各省市、自治州、市辖区工作行政机关]依据各地区状况明确。别的情形下欠薪均属无端托欠。
因此，用人公司是因为肺炎疫情危害造成不能按时发工资的，不组成法律规定的未立即付款劳务报酬情况。