依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》要求，肺炎疫情期内针对由于被防护、密切接触或政府部门实行的别的应对措施造成无法正常的作业的员工，公司应当付款其一切正常薪水。公司因新冠疫情危害造成停工停产未超出一个工资支付周期时间的，理应依照一切正常上班时间付款薪水。超出一个工资支付周期时间的，针对给予工作的员工派发一切正常薪水，针对未给予工作的员工理应依照不少于本地最低工资标准标准规定的80%付款员工生活费用。