中科大洋企业是在我国视頻领域的行业龙头，与成都市索贝企业有着确立市场需求关联，2002年期内中科大洋企业曾尝试企业并购索贝企业，与索贝企业完成了深层次商谈，达成共识并预付款了订金，后因日本三星公司近乎二倍竞价的大力干预而造成索贝最后被sony回收，中科大洋企业原执行董事总经理林某做为中科大洋关键谈判代表之一全过程参加了入资商谈的所有全过程。2003年1月，林某以赴英进修为由离开中科大洋企业，一时间传说故事纷纭，其是不是换工作成都市索贝企业变成大家讨论的聚焦点，应对诸多传言林某决然给予否定，向企业表示学习回家后再考虑到工作问题，但绝对不会考虑到去竞争者索贝企业。殊不知时隔不久就传回了林某已在索贝就职的信息，接着就拥有林某以索贝企业高级副总裁真实身份不断参加商务洽谈的准确信息。此外，一部分曾与林某密切相关的中科大洋员工相继以多种原因离去企业，没多久即陆续被索贝企业录取。林某以及索贝企业的行为造成中科大洋企业的强烈不满，从而导致了相关知识产权侵权和诚信友善标准的普遍探讨，造成国内媒体的普遍关心。阔别一年，北京北京海淀区人民法院于近日对这件事作出一审判决，被判林某及索贝企业一同担负知识产权侵权的法律依据，赔付中科大洋企业五十万元。

中科大洋企业觉得，林某曾出任现大洋企业的股东及总经理，并与企业签订责任书服务承诺辞职后2年内不长期从事与企业相竟争的领域，但林某离去企业后不上8个月便添加索贝企业并出任高级副总裁。林某添加索贝企业后，运用自身了解的商业机密为其提高核心竞争力，给中科大洋企业产生很大的经济发展和信誉损害，应依规承当承担责任。索贝企业为运用林某把握的中科大洋企业商业机密，采用知识产权侵权方式，聘用林某并委以高级副总裁职位，与林某一同组成侵权行为。

被告林某辨称：中科大洋企业沒有直接证据表明其商业机密具体存有，沒有直接证据证实他把握或公布了中科大洋企业的商业机密并从这当中盈利。在不会有商业机密的条件下中科大洋企业对他的竟业都不具备合理合法。他与中科大洋企业签署的相关竞业协议责任书的限定范畴过大，亦未支出一切赔偿花费，故该承诺也属失效承诺。

索贝企业称林某是以别的企业辞职后才积极与索贝企业沟通的，且并不了解林某对中科大洋企业相关竞业协议的服务承诺，故企业聘请林某的个人行为无过错。

人民法院经审判查清：2003年1月林某调职中科大洋企业，2003年8月即到索贝工作中，2004年1月宣布出任高级副总裁职位。中科大洋企业和索贝企业均居中国技术专业视頻领域公司前端，归属于关键竞争对手。索贝企业2003年4月三星公司投资前中科大洋企业曾有入资意境并与索贝企业开展过商谈。2003年4月后因为三星公司海外集团公司的情况，中科大洋与索贝两企业相互之间的行业竞争影响力更加确立。

人民法院觉得：中科大洋企业和索贝企业归属于关键竟商家。在林某参加制订的企业章程中，确立执行董事卸任后2年内承担竟业严禁的责任，林某做为中科大洋企业的管理人员，卸任不上8个月便添加索贝企业，并任高级副总裁，有运用原影响力、应用內部消息的不诚实信用原则之嫌。而索贝企业接受多位中科大洋企业前员工，其对市场竞争标准的遵从水平非常值得猜疑，聘用林某并培养接班人不乏考虑到林某做为竞争者杰出高层住宅管理者所具备的其它使用价值，林某的新员工入职毫无疑问可能给中科大洋企业的行业运营导致危害，故理应一同担负知识产权侵权的法律依据。人民法院以反不正当竞争为由裁定林某、索贝企业赔付中科大洋企业五十万元。

针对以上裁定，中科大洋企业觉得，五十万元赔偿费远远地不可以赔偿被告采用知识产权侵权方式给中科大洋企业产生的财产损失，本裁定的关键实际意义取决于维护保养和提倡了公平公正的市场竞争标准和诚实信用原则。我国早已加入wto, 我国市场变成国际性各种跨国企业争夺的聚焦点，大家我国要想完成科技兴国发展战略，就需要构建和维护保养一个重视专利权、重视商业机密，遵循公平交易标准，重视法规的社会现状，这也是社会发展一切正常發展的根基，是在我国电视广播领域还有其它各个领域身心健康發展的主要确保，不论是中国公司或是跨国企业都需要重视中国的法律，遵循中国的法律，做为有着一流人才、技术性及商品的中华民族新科技企业，中科大洋企业一直在积极开展经济全球化，本次裁定更为坚决了我们与弟兄公司携手并肩一同维护保养国家法律自尊、维护保养公平公正的市场竞争标准、维护保养诚信友善标准的信心，鼓励大家为推动电视广播领域的身心健康發展作出很大的勤奋。