十三薪怎么计算个人所得税

据统计，由于党政机关、机关事业单位、公司和其它企业推行“双薪制”，许多员工因而在年末领取了双薪。依据我国税务质监总局的全新要求，从今天起，本人获得的“双薪”，将独立做为一个月的薪水、薪酬所得的计税个人所得税。

即第12个月的薪水、薪酬所得的，将在扣减80零元起征点的花销后，对剩下一部分按相对应缴税计算并交纳个人所得税;第一3个月的薪水、薪酬所得的，将不扣减80零元起征点花费，只是对其全额的按相对应缴税计算并交纳个人所得税;假如经营者第12个月的薪水、薪酬所得的不够80零元，那麼就可以将其第12个月和第一3个月的薪水、薪酬所得的加起來，再减掉80零元后，对账户余额按相对应缴税计算个人所得税。

比如，卓小妹每一个月的薪资为3000元。这3000元做为一个月缴纳个人所得税，因为其“四金”早已在12月份薪水中扣减，因此无法在第一3个月的薪水中扣减一切花费，务必全额的交纳个人所得税，3000×15%-125=325元，而卓小妹12月份的个人所得税是：(3000-2100)×10%-25=65，因此卓小妹12月份累计务必交纳个人所得税325 65=39零元。

年终奖记税：

《我国税务质监总局有关调节本人获得全年度一次性奖金等测算征缴个人所得税方式难题的通告》(国税发[2005]9号)

经营者获得全年度一次性奖金，独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税，并按下列记税方法，由义务人派发时代收代缴：

(一)先将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。

假如在派发年尾一次性奖金的当月，员工当月工资薪金所得所得的小于税收法律要求的花费扣除额，应将全年度一次性奖金扣减“员工当月工资薪金所得所得的与花费扣除额的差值”后的账户余额，按以上方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

(二)将员工本人当月内获得的全年度一次性奖金，按此条第(一)项明确的税率和速算扣除数测算缴税，计算方法如下所示：

1.假如员工当月工资薪金所得所得的高过(或相当于)税收法律要求的花费扣除额的，可用公式计算为：

应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数

2.假如员工当月工资薪金所得所得的小于税收法律要求的花费扣除额的，可用公式计算为：

应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月工资薪金所得所得的与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数

之上便是我们为各位梳理相关资料。总的来说，我们可以认识到十三薪的测算方法与年终奖金是不尽相同的，十三薪一般理应依照大家有关的要求开展测算而且缴纳税金，理应缴纳个人所得税。