一、对于农民工欠薪的国家新政策是啥?

1、建筑业推行实名。

建筑业将全方位推行实名，撤销拖欠工程款派发中间商，立即将工资发放到民工自己存折上。

2、民工务必执证上岗。

将逐渐推行民工执证上岗规章制度，在其中明文规定，民工入岗需要持证上岗。与此同时健全入岗考勤管理制度，贯彻落实工作时间，每月月底开展核查，自己签名发工资。

3、政府部门运行个人信用体系管理。

将运行个人信用体系管理，把建筑施工企业列入到个人征信名册中，一旦该建筑施工企业发生欠薪的状况，不但要给予惩罚，还会继续将其列入公司失信名单中。

二、欠薪如何消费者维权?

欠薪不是正规的，假如彼此有合同书，被托欠方能够把另一方告到法院，但必须特别注意的是，一定要采用合理合法的方式保护自己的合法权利。不可以采用绑票或是威协这类的方式。在用人公司欠薪的情形下，员工能够先和用人公司商议，假如商议不能处理，则还可以利用下述法律法规渠道来处理：

1、向当地的社会保障监督组织 投诉;

2、向本地劳务纠纷仲裁委申请劳动仲裁，必须 特别注意的是，要在关于劳动仲裁产生之日起一年内向型关于劳动仲裁监察委员会明确提出申请书;

3、根据起诉方式处理。这又分三种状况：

(1)对于工作纠纷案，经劳动仲裁后任何一方不服气的，能够向人民法院提到起诉;

(2)经诉讼后都听从，工作仲裁裁决起效后，用人公司不实施的，员工可提交申请人民法院申请强制执行;

(3)归属于劳务公司借款类的可立即向人民法院提出是民事诉讼。

三、企业应当如何付款薪水?

1、企业支付给员工的薪资不能少于本地市人民政府要求的基本工资规范。

2、企业支付给员工的薪水应该以法定货币付款，不可以实体及商业票据取代贷币付款。

3、公司应将工资支付给职工自己。员工自己因事不可以领到薪水时，可由其家属或授权委托别人代取。公司还可以授权委托金融机构对公。企业支付员工薪水时，务必书面形式纪录所付款薪水的金额、時间、领到者的名字及签名，并储存2年之上备查簿。公司在付款薪水时要向职工给予一份其本人薪水的明细。

4、企业支付员工薪水务必依照与员工订立的日期付款，最少应每月付款一次。如遇节假日日或歇息日，则应事先在近期的工作中日付款，推行周、日、钟头工资制度的，可按周、日、钟头付款薪水。

总的来说，在建筑业有大批量的民工从业工作，每到年底一些某些公司会欠薪，对外来务工人员的合法权利导致损害。我国一直在处理这种难题，在近期的制度中，建筑业推行实名，对外来务工人员的薪水按月清算，一旦发生托欠的状况，劳动部门等单位会最先干预解决。