一、农民工欠薪归哪些部门管理制度?

农民工欠薪归卫生行政部门管理方法，民工常常会被老板欠薪，因为企业管理者吃准了民工法制观念下边、学历低，因此 会明目张胆的拖欠农民工的薪水。实际上 民工碰到欠薪的具体情况是能够找有关部门来协助自已处理的。

拖欠工程款都需要准时派发;能够 找卫生行政部门，建筑施工企业的还可以找住建单位，还可以同时到法院起诉。

依据 《劳动保障监察条例》的有关条文，欠薪找工作和社保局的劳动监察中队，它会勒令公司在要求時间付款薪水，贷款逾期不付款，依照应付额度50%之上1倍下列的规范测算，向员工加付赔偿费。

提议先跟企业谈，商议不了收集相应直接证据，申请办理劳动仲裁。不好拨通公会的员工消费者维权热线电话(民工或找农民工维权核心)。不好向人民法院完全免费提起诉讼，申请支付令(好像是那样)。调查取证很重要，例如微信语音，朋友证词，劳动合同书，工资条，花名册表格等。

二、碰到工资拖欠难题该怎么办

1、要理智理性

《中华人民共和国劳动法》要求，员工具有获得劳务报酬的支配权、报请关于劳动仲裁解决的权益及其相关法律法规的别的工作支配权。民工的人工费被托欠难题，已造成全社會的关心，遭受中央政府的十分重视，国家相关职能部门已经采用有关处理对策，因而要保持冷静的心理状态，理性为人处事。

2、要学好用法律法规消费者维权

假如薪水被欠款了，能够向全国各地工作执法部门检举，卫生行政部门的行政执法监督工作人员会协助融洽处理;还可以到全国各地的关于劳动仲裁仲裁委员会去申请劳动仲裁，假如对劳动仲裁不服气，还可以到法院提起诉讼、申请强制执行;假如掏不起请律师打官司的钱，还可以申请办理免减律师费。总而言之要依靠政府部门、法律法规的协助，得到 劳动所得的酬劳。

3、社会保障部门已规定全国各地，高度重视对民工合法权利的维护

把公司故意托欠、乱扣民工人工费，做为社会保障监督稽查的关键，依规严肃查处乱扣拖欠工程款的违纪行为，勒令用人公司补清所托欠的薪水，确保民工合法权利。据统计，北京卫生行政部门提升了工作稽查监督，尤其对拖欠农民工资的，检举一件就需要依法查处一件。

并不是是全部的劳动部门在聘用员工以后，都是会依照以前签定的劳动合同书的承诺，付款给员工薪酬，只是会挑选托欠薪酬。一般状况下，若是企业存有周转资金有困难的情况下，要想推迟付款薪酬，必须与员工商讨，不然便会被确认为是欠薪。