若员工因肺炎疫情交通管制通告未立即返修且时长较长的，或是员工从肺炎疫情产生区返回工作中所在城市并家居观查等。该过程中的工资发放，企业和员工彼此还可以商议解决。
全国各地政府机构若颁布对应现行政策，则能够依照本地现行政策实行，例如北京人社局公布的《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》（京人社厅劳字〔2020〕11号）明文规定，员工未开工時间较长的，公司经与员工协商一致，能够 分配员工下岗。下岗期内，公司理应依照不少于当地基本工资标准规定的70%付款基本上生活费用。实行工作目标的公出员工，因肺炎疫情无法立即回京期内的薪资待遇由隶属公司按正常的工作中期内工资支付。