在指定的岗位特殊时间段内，法律法规上是还可以容许有独特施工时间的存有，可是必须企业与员工确立承诺清晰。因此 ，针对独特施工时间的掌握是十分需要的。因而，想来大伙儿想了解有关什么原因能够 可用独特施工时间，独特施工时间代表什么意思？下面由我具体为您详细介绍！

　　一般情况下，推行工时或是不按时施工时间制有两个起效要素：

　　一是某特殊职位在指定时间范围内径工作行政机关审核，可实行该规章制度；

　　二是用人公司和某特殊职位的员工确立承诺实行该独特工时制度。

　　必须非常表明的是，假如用人公司于北京，根据《关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》（京劳社资发[2003]157号）第26条第2款、第3款要求，公司中的高端管理者推行不按时工时制度，不申请办理审核办理手续。我国和当地已要求推行独特工时制度的公司不会再执行审核办理手续。

　　《特殊工时管理规定》（征求意见）

　　第二条应用领域

　　我国境內的公司，因生产制造特性或是工作内容独特、不可以推行国家规定的标准工时规章制度的，依照本要求推行独特工时制度。

　　第三条独特施工时间

　　本要求所称独特工时制度包含不按时工时制度和整体测算时间工时制度。

　　第四条独特工时制度的歇息请假

　　公司分配员工在独特工时制度职位上运行的，理应事前与员工协商一致，并制订切实可行的劳动定额、施工时间考勤管理、歇息请假、薪酬付款等方法，保证员工的歇息请假支配权和生产制造、工作目标的进行。

　　第五条【推行不按时工时制度的职位范畴】公司还可以依照本要求申请办理在以下职位推行不按时工时制度：

　　（一）对企业运营管理方法承担管理决策、指引等领导职责的高級管理工作，包含老总、经理、总经理、执行董事、公司监事等；

　　（二）员工能够 自行分配上班时间且无考勤管理规定的技术性、产品研发、写作等职位；

　　（三）必须机动性工作、由员工依据作业必须分配上班时间的外勤人员、推销产品、长途货运等职位。

　　第六条【不按时工时制度的薪水】推行不按时工时制度的员工，其年薪水酬劳不可小于公司所属市辖区、设区的市市人民政府发布的本区域上本年度员工平均收入。

　　第七条【推行综合性测算施工时间制的职位范畴】公司还可以依照本要求申请办理在以下职位推行综合性测算时间工时制度：

　　（一）地质环境及資源勘探开发、工程建筑、产盐、制糖业、度假旅游、水产业、国际海运等领域中，一部分受时节、資源、自然环境和自然条件限定必须集中化工作的职位；

　　（二）交通出行、铁路线、邮政快递、电信网、内河运输、航空公司、电力工程、原油、石油化工、金融业等领域中，一部分终断工作很有可能会影响到社会发展集体利益的职位；

　　（三）人力资源局社保部依据国务院办公厅激励或是帮扶發展的国家产业政策，要求能够 推行综合性测算时间工时制度的职位。

　　第八条【综合性测算施工时间的周期时间】合乎前条第（一）项要求的职位，公司能够 申请办理以一季度或是年为综合性测算施工时间的周期时间。

　　合乎前条第（二）项要求的职位，公司能够 申请办理以周、月或是月度为综合性测算施工时间的周期时间。

　　合乎前条第（三）项要求的职位，综合性测算施工时间的周期时间由人力资源局社保部要求。

　　第九条【综合性测算时间工时制度的加班加点限定】依照本要求推行综合性测算时间工时制度的，综合性测算时间内的正常的上班时间理应与标准规定上班时间同样，超过一部分视作增加上班时间。

　　综合性测算时间内增加上班时间的最大额度各自为：以周来周期时间的，不可超出15钟头，且每月不可超出36钟头；以月为周期时间的，不可超出36钟头；以一季度为周期时间的，不可超出108钟头；以年为周期时间的，不可超出360钟头。

　　第十条【综合性测算时间工时制度的歇息确保】在推行综合性测算时间工时制度职位上运行的员工，每日最多上班时间（含一切正常上班时间和增加上班时间）不可超出11钟头。

　　公司应该确保在推行综合性测算时间工时制度职位上运行的员工每两个星期最少有一个持续24个小时的歇息日。

　　第十一条【加班费酬劳付款】在推行综合性测算时间工时制度职位上运行的员工，公司分配其在法定节假日工作中的，理应依照劳动合同法第四十四条第（三）项要求付款法定节假日加班费酬劳。在整体测算时间内超出标准规定上班时间的一部分，理应依照劳动合同法第四十四条第（一）项要求付款加班费酬劳。

　　公司与在推行综合性测算时间工时制度职位上运行的员工消除或是停止劳动合同书时，综合性测算周期时间没满的，以工作合同终止或是停止的时长为周期时间截至日，付款超出标准规定上班时间的加班费酬劳。

　　之上是我们为您梳理的有关什么原因能够 可用独特施工时间，独特施工时间代表什么意思有关法律法规，由此可见，独特工时制度包含不按时工时制度和整体测算时间工时制度二种不一样的工时制度。如其他疑惑，热烈欢迎向公布法律咨询服务。