员工每一个月的薪资，只需做到国家规定的纳税标准，那麼就必须缴纳工资税。这一规范便是5000元，法律法规对超出的一部分要求了相对的征收率。下面，我就来对你说薪水如何缴税的。

应缴税收入额=月度收益-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣减-依规明确的别的扣减。

工资税=应缴税收入额×工资税征收率

专项附加扣减的新项目有：孩子教育、继续再教育、大病医保、购房贷款贷款利息、住房租金、赡养父母

个人所得税征收率规范：

1、薪水范畴在1-5000元中间的，包含5000元，可用个人所得税征收率为0%;

2、薪水范畴在5000-8000元中间的，包含8000元，可用个人所得税征收率为3%;

3、薪水范畴在8000-17000元中间的，包含17000元，可用个人所得税征收率为10%;

4、薪水范畴在17000-30000元中间的，包含30000元，可用个人所得税征收率为20%;

5、薪水范畴在30000-40000元中间的，包含40000元，可用个人所得税征收率为25%;

6、薪水范畴在40000-60000元中间的，包含60000元，可用个人所得税征收率为30%;

7、薪水范畴在60000-8500零元中间的，包含8500零元，可用个人所得税征收率为35%;

8、薪水范畴在8500零元之上的，可用个人所得税征收率为45%。

我在出示了各种各样薪资缴税征收率后，还为大伙儿产生了较为层面的速算扣除数，可以协助你迅速的测算出自身的薪资该缴纳是多少的工资税。另外，我还要提示诸位一句，针对薪资不满意5000元的员工而言，其是无需缴纳工资税的。

员工要交纳是多少工资税

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