一碰到法定节假日许多 人就逐渐关注自身的加班费状况，照理说用人公司在法定节假日分配员工加班加点的，必须付款相对的加班费。可是这一加班费如何计算呢？其规范也是如何的？下边我产生清明节加班费如何计算的文章内容，期待能对你有一定的协助。

一、2020年清明节是几月哪天

依据国务院办公厅全新的假期安排能够看得出：2015年的清明节是在2015年4月11号(星期六)、4月5号(周末)、4月六号(星期一)这三。相较来讲这三天归属于是一个长假。尽管是一个很独特的节日，但并并不是任何人都是会放假了。那麼，假如一些一般的加班加点族必须加班加点那麼在这期间加班工资要怎样算呢。

二、什么叫加班费

加班费就是指在法律规定的放假期间，企业付款给加班加点的职工一定的法律规定加班工资及职工在进行其工作目标之内的每日任务后，又增加其工作中的時间，实际上加班费就为指的是在增加工作中期内应当得到的酬劳。

三、加班费的计算方式

(一)歇息日的加班费测算：加班费=日标准工资(或计时工资)÷8(钟头)×2×加班加点時间

(二)法律规定请假日加班费测算：加班费=日标准工资(或计时工资)÷8(钟头)×3×加班加点時间。

因此 清明时节的假日中4月5号(其为法定节假日)就需要按均值日薪水或钟头薪水的300%再行付款加班费;而4月11号和六号(这几天是公休日)就需要按均值日薪水或钟头薪水的200%再行付款加班费来测算。

清明时节国家规定是放假了三天，可是在特殊情况下用人公司還是能够分配员工开展加班加点，这时务必要付款员工相对的加班费。但是，这儿的法定节假日一般就仅有一天，也就是清明节那一天，加班费是自己薪水的3倍，其他二天是依照平常补休来测算加班费的，也就是自己薪水的2倍。

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