依员工意向未缴个人社保,企业会被判决依规补交吗

有可能。

《劳动法》第72条要求，社保股票基金依照保险类型明确自有资金，逐渐推行社会统筹。用人公司和职工需要依规加入社保，交纳社会保险金。

依据《劳动合同法》第三8条第一款第(三)项的要求，用人公司未依规交纳社会保险费的，员工能够消除劳动合同书，用人公司还必须付款消除劳动合同书经济补偿。

企业补缴社保是补交什么资料

补缴社保就是指因为种种原因致使社保中断交费，正中间好多个月沒有交费，而如今因为招调或是迁入别的缘故，必须补以前并没有交给的一部分，进而得到 完全的个人社保时间范围，以保证招调落户口等工作中一切正常认同。

无论是企业或是本人，必须带上《就业登记花名册》，补交起、止月份自己发工资的会计记账凭证等有关资料到社保经办人员组织申请审批，补交审核通过的，企业或本人持补交申请表格到缴纳社保综合区社保经办人员组织申请办理社保补交。

因各类缘故企业从业者、个体户小区业主以及打零工、不正规学生就业工作机构从业者未立即交纳社会保险金，须申请办理企业从业者、个体户小区业主以及打零工、不正规学生就业工作机构从业者补交社会保险金办理手续的，应到企业、个体户、不正规学生就业工作机构缴纳社保所属地域(县)社保中心申请办理有关办理手续。

申请办理企业和本人补交社保须带上下列申报材料

1、《单位招用从业人员名册》(已办招(录)用办理备案流程的不用带上)或劳动合同书影印件，如补交2019年底前的社会保险金，还需带上补交本年度该人员工资派发的凭据影印件;

2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁定补交社会保险金的，只需带上《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或人民法院裁决书等;

3、乡村同工同酬工作人员，还需带上该员工的《劳动手册》影印件。

原材料影印件需盖上公司章。

企业补缴社保表明早已在上面的内容之中为我们完成了十分完整的详细介绍。用人公司补缴社保的过程中必须递交员工的劳动合同书的影印件，工资凭证和社保补缴的有关申请报告等。但是如今的用人公司到社保中心的服务大厅之后，在社保补交的这个事儿上都是专业的管理人员具体指导的，主要是员工假如发觉自己的社保有断交的状况，自身要及早的催促企业才算是最核心的。

依员工意向未缴个人社保,企业会被判决依规补交吗?如员工不愿意交纳社保，积极舍弃交纳社保那企业是必须规定员工积极写一份舍弃交纳社保证实。企业并没有交纳社保的法律依据，好奇心得话上面有很多刑事辩护律师能给予详尽的回应。