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因新式新冠病毒肺部感染被防护没法一切正常到岗工作中的，企业扣发薪水、按旷职计是不是合理合法？
2021-09-08 16:06
不合理合法。
因新式新冠病毒肺部感染被防护的员工在防护期内，由政府部门对其给予生活保障，用人公司不可终止付款其防护的时候的工作中酬劳，用人公司不理应依照旷职解决，更不可消除劳动合同书。
因新式新冠病毒肺部感染被防护的员工在防护期内，由政府部门对其给予生活保障，用人公司不可终止付款其防护的时候的工作中酬劳，用人公司不理应依照旷职解决，更不可消除劳动合同书。
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