如今很多人生活不易迫不得已离乡背井出门工作中，有一些企业为了更好地体恤员工会出现探亲假的规章制度，那麼员工探亲假休假条怎么写？2018全新探亲假规定多长时间？探亲假薪水要怎么计算？对于这一些难题我为您详解，期待对你有一定的协助。

　　一、员工探亲假休假条怎么写

　　队组（单位）：_____名字_____职名__________假别__________

　　限期自__________年__________月__________日起止__________年__________月__________日止_____

　　请假理由____________________

　　日数：探亲假_________________________天，路途___________天，年假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请！要求准许！

　　小组长建议__________

　　底层建议__________

　　领导批示__________

　　人事部门备案__________

　　考虑時间：_____年_______月_____日

　　二、2018全新探亲假规定多长时间

　　1、看望另一半，每一年给与一方探亲假一次，30天。

　　2、单身员工看望爸爸妈妈，每一年给假一次，20天，也可依据具体情况，2年给假一次，45天。

　　3、已经结婚员工看望爸爸妈妈，每四年给假一次，20天。探亲访友暑假就是指员工与另一半、父、母团圆的時间，此外，依据具体必须给与路程假。以上暑假均包含公休假日和法律规定节日以内。

　　4、凡推行休假制度的员工（比如大学的教职员工），应当在请假期内探亲访友；假如请假期较短，可由本企业适度分配，补充其探亲假的日数。

　　三、探亲假薪水要怎么计算

　　1、劳动合同书有承诺的，按不少于劳动合同书订立的员工自己所属职位（岗位）相对性应的标准工资明确。集体合同（薪水团体协议书）明确的规范高过劳动合同书承诺规范的，按集体合同（薪水团体协议书）规范明确。

　　2、劳动合同书、集体合同均未承诺的，可由用人公司与职工监事根据薪水团体商议明确，商议效果应签署薪水团体协议书。

　　3、用人公司与员工无一切承诺的，假期工资的测算数量统一按员工自己所属职位（岗位）一切正常出勤率的月薪水的70%明确。按上述标准测算的暑假基数均不能少于当地要求的基本工资规范。法律法规、政策法规另有明文规定的，从其要求。

　　之上便是“员工探亲假休假条怎么写”的所有内容，请假条版本号有很多，每一个企业会依据自身的具体情况而转变版本号，大伙儿只需解决好步骤就不容易做错的，假如你也有别的的法律问题，热烈欢迎资询，大家也有专业性的律所为您带来协助。