国家公务员是在我国的有关行政机关开展作业的，针对在职人员的国家公务员是不是还可以享有带薪年假这个是有相应的法律法规的，说白了带薪年假是指在歇息的时间段还可以享有薪资待遇，但是针对带薪年假日数及其请假的时候的薪水多少钱？那麼下面就由大家一同来掌握国家公务员带薪年假的标准工资及测算。

　　1、行政机关、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣的个体户等部门的员工持续工作中1年左右的，享有带薪年休假(下称年假)。企业理应确保员工享有年假。员工在年假期内体验与常规工作中期内一样的薪资。

　　2、员工总计工作中已满1年不满意10年的，年假5天;已满10年不满意20年的，年假10天;已满20年的，年假15天。

　　1、员工依规享有假期，其休假天数超过年休假天数的；

　　2、员工请事假总计20天左右且企业依照要求不扣工资的；

　　3、总计工作中满1年不满意10年的员工，请病假总计2个月之上的；

　　4、总计工作中满10年不满意20年的员工，请病假总计3个月之上的；

　　5、总计工作中满20年左右的员工，请病假总计4个月之上的。

　　企业不分配员工休年假又不按照本法规要求给与年假薪水酬金的，由县级以上地区市人民政府人力资源部或是劳动和社会保障部门根据权力勒令期限纠正；对超期不纠正的，除勒令该企业付款年假薪水酬劳外，企业还理应依照年假薪水酬金的金额向员工加付赔偿费；对不予付款年假薪水酬劳、赔偿费的，归属于国家公务员和参考公务员法管理方法的工作人员所属单位的，对立即承担的管理人员及其其它立即责任人依规依法予以处罚；归属于别的部门的，由劳动和社会保障部门、人力资源部或是员工申请办理法院申请强制执行。

　　根据对论文的阅读文章，坚信各位针对国家公务员带薪年假的标准工资及测算及其相关的专业知识一定有自已的看法，针对工作中了一定时间段的国家公务员，是能够享有带薪年假的，歇息的时间及其相应的薪水都是在有关的法律规定中有些要求，这也是针对国家公务员的一个福利、激励制度。假如有没有什么难题，热烈欢迎资询。