员工社保缴费基数，是人社厅单位跟公司中间的事儿，但许多 公司对有关现行政策了解很少，或是有心失去机会。近日，有很多交费企业资询社保缴费基数怎样申请核查，合肥市市社保局挑选在其中有象征性的难题开展解释。

　　社保申请核查的范畴

　　二零一二年度社保数量申请核查范畴是：截止到2011年12月31日，全省全部参与基本上社会养老保险、基本上医保、失业险、工伤险、生育险的交费企业。假如贵企业系二零一二年1月1日后申请办理社保备案交费，则没有二零一二年度社保数量申请核查范畴以内。

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　　协保工作人员并不记入缴费基数

　　为协助学生就业艰难工作人员学生就业，合肥各街道创立了劳务派遣公司，根据劳动派遣等方法机构艰难工作人员学生就业。学生就业艰难工作人员由劳服企业分配在用人公司工作中。劳务派遣公司为职工交纳社保。用人公司每个月将劳动派遣花费转帐给街道社区劳务派遣公司，由街道社区劳务派遣公司派发外派工作人员薪水。

　　针对已在街道社区劳务派遣公司缴纳社保交费的学生就业艰难工作人员及其和原企业协议书保存社保关联的员工，交费企业在申请核查二零一二年度社保缴费基数时可以不申请。在扣减所述工作人员的职工薪酬时，请出示所述工作人员在交费企业的薪资证实及其街道社区劳务派遣公司的缴纳社保交费证实与协议书保存社保关联指南。

　　退休人员需记入缴费基数

　　依据《合肥市城镇职工社会保险费征缴暂行规定》第六条的要求，社保缴费基数分成企业缴费基数和本人缴费基数2个一部分。在其中：交费企业以本企业2011年度所有员工职工薪酬做为二零一二年7月1日至2013年6月30日期内的社保企业缴费基数。交费本人以员工自己2011年度月平均工资收益做为二零一二年7月1日至2013年6月30日期内的社保缴费基数。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险管理中心函〔2006〕60号)的要求。员工职工薪酬(劳务报酬总金额)包含：在岗职工职工薪酬;不在岗职工生活费用;聘请、征用的退休人员的劳务报酬;外国籍及港澳台地区方工作人员劳务报酬及其聘请别的从业者的劳务报酬。

　　因而，各企业聘请的外国籍及港澳台地区方工作人员、别的从业者的劳务报酬将记入企业一部分的缴费基数，也就是交费企业的企业缴费基数将超过本人缴费基数。

　　社保缴纳数量需经员工签名

　　社保缴费基数务必公示公告，并且员工务必签名。公司应按实申报《2012年度社会保险缴费基数申报表》(一式两份)。申报的缴费基数花名册表格须复印成纸版，由员工自己手写签名，并须在企业明显部位张榜公示公告。公示时间不可低于7天，公示公告材料需储存备查簿。《2012年度社会保险缴费基数申报汇总表》应经交费企业法人代表及公会(职代会)责任人签字并盖上企业行政部门图章。

　　未准时申请缴费基数的交费企业，依据国务院办公厅《社会保险费征缴暂行条例》和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》，当期缴费基数暂按该企业上一期缴费基数的110%明确。对未准时申请核查的交费企业，将在第三季度由市人力资源局劳动保障局、财政局、市国家税务局、市审计局、市统计局和妇女联合会协同构成稽查组，上门服务开展现场核查。对查验中发觉谎报职工薪酬或是员工总数的，按照国务院办公厅《劳动保障监察条例》，勒令时限纠正，处以谎报职工薪酬1倍之上3倍下列的处罚。