为了更好地健全辽宁最低工资标准规章制度，搞好最低工资标准确保管理方面，辽宁省政府依据我国最低工资标准要求政策方针，融合辽宁当地具体情况制订并施行了《辽宁省最低工资规定》。本要求于2004年12月推行，其关键对最低工资标准应用领域、制订要素、构成部分等事宜开展了详细描述与要求。

【出台政策】：辽宁最低工资标准要求
【发文字号】：辽宁市人民政府令第177号
【实行時间】：2004年12月1日
【有关规章】：最低工资标准要求、河南最低工资标准要求

第一条　为了更好地维护保养员工得到劳务报酬的支配权，确保员工本人以及家庭主要成员的基本上日常生活，依据《中华人民共和国劳动法》，融合我国具体，制订本要求。

第二条　本要求适用我国行政区内的各种公司、有雇佣工人的个体户、非营利性企业和与之产生劳务关系的员工。
党政机关、机关事业单位、社团组织和与之创建劳动合同书关联的员工，按照本要求实行。

第三条　本要求所称最低工资标准，就是指在法律规定上班时间或是依规签署的劳动合同书承诺的上班时间内，员工出示了一切正常劳动者，公司、有雇佣工人的个体户、非营利性企业和相关的党政机关、机关事业单位、社团组织（下列通称用人公司）依规理应付款的最少劳务报酬。
一切正常劳动者，就是指员工在法律规定上班时间或是依规签署的劳动合同书承诺的上班时间内从业的劳动者。员工依规享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期内，及其在法律规定上班时间内依规参与社会实践活动期内，视作出示了一切正常劳动者。

第四条　省、市、县（含地级市、区，相同）社会保障行政机关承担主管机关最低工资标准的监管工作中。
工会有权利对用人公司实行最低工资标准状况开展监管，发觉用人公司付款员工薪水违背本要求的，有权利规定本地社会保障行政机关解决。

第五条　最低工资标准规范采用月最低工资标准规范和钟头最低工资标准规范的方式。月最低工资标准规范适用全日制教育学生就业员工，钟头最低工资标准规范适用非日制学生就业员工。

第六条　明确月最低工资标准规范，理应参照本地从业者以及抚养人口数量的最少生活费、城乡居民消費物价指数、员工本人交纳的社会保险金、公积金、员工平均收入、是社会经济发展水准、学生就业情况等要素。
明确钟头最低工资标准规范，理应在月最低工资标准规范的基本上，考虑到用人公司应交纳基本上养老保险金和基本上医保费要素，及其非日制员工在工作中可靠性、劳动者标准和劳动效率、薪资福利等层面与全日制教育学生就业工作人员中间的差别要素。
最低工资标准规范的计算方式，依照我国社会保障行政机关的相关要求实行。

第七条　最低工资标准规范发布实施后，明确最低工资标准规范的有关要素产生变化时，理应适度调节最低工资标准规范。
最低工资标准规范每2年最少调节一次。

第八条　省最低工资标准规范的明确或是调节计划方案（含最低工资标准明确或是调节的根据、应用领域、分档归类规范和表明，相同），由省社会保障行政机关会与省相关部门和公会制订，经征询国务院办公厅社会保障行政机关和省相关产业协会（同乡会）的建议后，报省人民政府准许。

第九条　人民政府依据省人民政府发布的省最低工资标准规范和当地经济发展、社会经济发展具体，能够在省最低工资标准规范左右波动20%的范畴内，制订当地最低工资标准规范，报省人民政府准许后实施。
我国和省准许的开发区、高新科技产业链经济开发区、边境线经济发展协作区、保税仓实行的最低工资标准规范，能够与当地别的地区有一定的区别。

第十条　省、市社会保障行政机关理应在最低工资标准规范明确或是调节计划方案准许后7日内，将最低工资标准规范在区级市人民政府政府报告和主管机关公开发行的报刊上发布。
用人公司理应在最低工资标准规范发布后10日内，将该规范向本企业全体人员员工公示公告。

第十一条　除因为员工自己缘故导致在法律规定上班时间或是依规签署的劳动合同书承诺的上班时间内未出示一切正常劳动者的之外，用人公司付款给出示一切正常劳动者的员工薪水，在去除以下各类后，不可小于本地最低工资标准规范：
（一）增加上班时间薪水；
（二）幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害危害等独特办公环境和标准下的补贴；
（三）法律法规、政策法规和国家统一要求的员工薪资福利等。
推行计时工资或是抽成薪水等工资形式的用人公司，理应科学研究、有效地定义劳动定额，其付款给员工的薪水不可小于相对的最低工资标准规范。

第十二条　县之上社会保障行政机关理应不断完善社会保障个人信用记录规章制度。

第十三条　用人公司违背本要求第十一条的，由县之上社会保障行政机关勒令其时限发放欠付员工薪水，并能够勒令其按欠付薪水的1至5倍付款赔偿费。

第十四条　员工与用人公司中间因实行最低工资标准规范产生异议的，依规依照关于劳动仲裁解决的相关要求解决。

第十五条　社会保障行政机关以及工作员在最低工资标准监管工作上渎职犯罪、营私舞弊、失职渎职的，由其所属单位或是上级领导主管部门给与行政处分；构罪的，追究其刑事处罚。

第十六条　本要求自2004年12月1日起实施。1994年12月30日辽宁市人民政府公布的《辽宁省企业最低工资暂行规定》另外废除。