近些年，海南社保规章制度在逐步完善，海南社保工资待遇也在逐渐提升 。可是也有有一些不绝称心的地区。为了更好地标准社保咨询医生个人行为，确保缴纳社保人利益，海南省颁布了《海南省社会保险定点医疗机构社会保险医师管理暂行办法》。

　　该方法从周一逐渐实行，且明文规定了在协议书期内，对社保咨询医师考核推行违规操作積分总计规章制度。当社保咨询医生有以下6种情况之一的，每例扣当初所有積分： 根据虚构诊疗公文、申请办理虚报住院治疗、冒名住院治疗或采用别的方式获得不法权益、骗领诊疗、工伤事故、生育险股票基金的;为缴纳社保工作人员出示虚报证明文件，勾结别人虚开发票药业花费单据，骗取诊疗、工伤事故、生育险股票基金的;运用工作中之便，坐车拿药，或与病人联合作假，将自付药物、保健产品及其日常日常生活用品串换为基本上文件目录内药物的;以医谋私、获得不法权益，比较严重损害缴纳社保工作人员利益，被检举查证的;了解社保新政策和管理规定不及时，造成 缴纳社保工作人员上访者，导致不良影响的;别的比较严重违背诊疗、工伤事故、生育险管理规定的。

　　海南省社保医生管理方法暂行规定能合理抵制一些不良反应的产生，另外也是海南社保现行政策的又一个转变。