女士在怀孕十月产下小孩后人体是非常疲劳的，这时就必须老公在身边照料，之前很多人由于工作中关联没法照顾到老婆，但是目前拥有陪产假就不一样了。那麼，广东省男员工陪产假有多少天呢？2018年广东陪产假的有关要求有什么呢？下面就是小编我为各位详细介绍的2018广东陪产假的一些要求。

　　一、2018广东省男员工陪产假规定

　　广东省男员工陪产假为半个月。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条　合乎法律法规、政策法规要求生孕孩子的夫妇，女性享有三十日的奖赏假，男性享有十五日的陪产假。在要求暑假内照发薪水，不危害福利工资待遇和出勤奖评。

　　二孩及再生孕也享有陪产假

　　依据新的广东计划生育政策现行政策要求，二孩也享有陪产假。与此同时符合要求情况的再生孕也享有陪产假。再生孕情况实际以下：

　　1、已生孕2个儿女的夫妇，经地市级之上市残疾儿医药学评定组织鉴定，在其中一个或2个儿女均为残废儿，不可以发展为一切正常人力资本，且医药学上以为还可以再生孩子的，可再生孕一胎儿女；

　　2、再婚家庭，再结婚前一方未生孕，另一方生孕一个儿女，再结婚后生孕一个孩子的，可再生孕一胎儿女；

　　3、再婚家庭，再结婚前一方未生孕，另一方生孕2个或之上儿女的，可再生孕一胎儿女；

　　4、再婚家庭，再结婚前一方生孕一个儿女，另一方生孕一个或2个儿女的，可再生孕一胎儿女；

　　5、再婚家庭经准许再生孩子的儿女，经地市级之上市残疾儿医药学评定组织鉴定为残废儿，不可以发展为一切正常人力资本，且医药学上以为还可以再生孩子的，可再生孕一胎儿女。

　　二、男生陪产假包含礼拜天吗？

　　陪产假为当然日，因此 包含礼拜天。陪产假有多少天？中国大部分省区的《人口与计划生育管理条例》中要求男性陪产假一般是7天，晚婚晚育年龄能延长至10天。可是也是有长达一个月的陪产假，比如河南。陪产假期内的工资管理制度各部门也都各有不同，奖励金福利不会改变。

　　三、陪产假薪水交易方式

　　陪产假期内，用人公司一样要向员工结算薪水的。陪产薪水核算的形式有二种：

　　1、若是用人公司有所为员工买生育险得话，员工休陪产假期内的薪水则由用人公司向有关部门申请办理。陪产假期内薪水一般是依照本地社会发展平均收入规范来付款的，若是员工工资高过那时候社会发展平均收入规范，则由用人公司补差值。

　　2、若是用人公司沒有为员工选购生育险，那员工在休陪产假期内的薪水则是依照员工合同书薪水的规范来付款。

　　总的来说，广东陪产假为半个月，就算是二孩或再生孕者男员工也可以体验到陪产假，在休产假期内，男员工是带薪休假的，其陪产假的薪资交易方式关键分成二种，对于有没有选购生育险来付款员工陪产假期内的薪水。

　　（