6省区月最低工资标准规范超2000元,基本工资最少是多少

基本工资最少是多少全国各地有不一样的要求。

有关政策法规的要求

《劳动法》

第四十八条要求，国家实行最低工资标准保障机制。用人公司付款员工的薪资不能少于本地最低工资标准规范。最低工资标准规范每一年会伴随着生活费水准、员工平均收入水准、经济增长程度的变动而由当地政府开展调节。

《最低工资规定》

第三条本要求所称最低工资标准规范，就是指员工在法律规定上班时间或依规签署的劳动合同书订立的上班时间内带来了正常的工作的条件下，用人公司依规应付款的最少劳务报酬。本要求所称一切正常工作，就是指员工按依规签署的劳动合同书承诺，在法律规定上班时间或劳动合同书订立的上班时间内从业的工作。员工依规享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、生孕(产)假、节育手术假等国家规定的假期内，及其法律规定上班时间内依规加入社会实践活动期内，视作给予了正常的工作。

第六条

明确和调节月最低工资标准规范，应参照本地从业者以及抚养人口数量的最少生活费、城乡居民消費物价指数、员工本人缴付的社会保险金和公积金、员工平均收入、经济增长水准、学生就业情况等要素。明确和调节钟头基本工资规范，应在公布的月最低工资标准标准规定的根基上，考虑到企业应交纳的基本上养老保险金和基本上医保费要素，与此同时还尽可能考虑到非全日制日制员工在工作中可靠性、工作标准和劳动效率、福利等领域与全日制学生就业工作人员相互之间的差别。月最低工资标准规范和钟头基本工资规范实际计算方式见配件。

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