早已在当今社会上工作中那么好长时间了，掐指一算自身的工作年限是多长时间，随后察觉自己在不一样用人公司工作过，大家需要怎样计算工龄？工龄计算能够 依照持续测算，再次测算、工龄折算法。下边一起来看一下。

　　工作年限就是指员工以薪资为生活纪录片的所有或关键来源于的上班时间。

　　一般工作年限指员工从业生产制造、工作中的总上班时间。

　　连续工龄指职工、员工在本公司内持续作业的時间。连续工龄不但包含在本公司持续作业的時间，并且包含前后左右2个所在单位能够 分类汇总的上班时间。

　　工作年限如何计算

　　一、持续测算

　　某员工从一家企业调到另一家企业工作中，那麼这两个企业的上班时间应当无间断测算为连续工龄。

　　备注名称：非因个人缘故从原用人公司被分配到新用人公司，在预估付款经济补偿金或赔偿费的参加工作时间时，原用人公司的参加工作时间能够 分类汇总为新用人公司的参加工作时间。

　　二、再次测算

　　员工因为本人缘故，例如换工作、被辞退这类状况激发所在单位的，连续工龄从到新企业，参与新工作中逐渐，再次测算。

　　三、工龄折算法

　　针对从业特种作业人员与在独特办公环境工作中的职工，连续工龄能够 开展换算。例如在矿井作业的挖矿、在高温工作场地作业的员工，在预估这种员工的连续工龄时，能够开展换算，每在这类场地工作中一年，连续工龄能够 依照一年零三个月测算。