法律规定法定退休年龄就是指1978年5月24日第五届全国人大常委会第二次大会标准准许，如今依然合理的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】1011号）文档所规范的法定退休年龄。那麼法律规定退法定退休年龄是多大呢？下边我们详尽跟大伙说说。

　　全民所有制公司、机关事业单位和政府机关、群众团体的职工法律规定法定退休年龄为：

　　（一）男法定年龄六十岁，女年满五十岁，而且总计工作年限满十年的；

　　（二）男法定年龄五十五岁、女年满四十五岁，总计工作年限满十年的，从业矿井、高处、高溫、尤其艰巨体力活或其它有危害身心健康的工作中；

　　（三）男法定年龄五十岁，女年满四十五岁，总计工作年限满十年，由医院开证明，并经工作评定联合会确定，彻底失去工作工作能力的应该准许离休。

　　法律规定的法定退休年龄就是指1978年5月24日第五届全国人大常委会第二次大会标准准许，现依然合理的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕1011号）文档所规范的法定退休年龄。

　　果断依照国家法定的法定退休年龄申请办理员工离休、退职，是保护员工合法权利和工作支配权的基本前提。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，社会保障部1999年3月9日公布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕6号），通告强调：国家法定的企业员工法定退休年龄是男法定年龄60岁，女职工法定年龄50岁，女干部法定年龄55岁。从业矿井、高溫、高处、尤其艰巨体力活或其它有危害身心健康工作中的，法定退休年龄男法定年龄55岁，女年满45岁，患病或非因工伤残，由医院开证明并经工作评定联合会确定彻底失去工作工作能力的，法定退休年龄为男法定年龄50岁，女年满45岁。

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