如今愈来愈多美容店老总埋怨招骋不上人，这究竟 为啥呢？缘故有可能是招聘职位不吸引人，那究竟 美容师招聘信息怎么写才可以吸引住应聘者呢？何不看一下下边介绍的方法及范例！

美容师招聘广告宣传范例

招骋总数：30 工资待遇水准：6000～7999元(年收入：6到十万元)

工作经历：不限 工作中地域：广东省

性別规定：女士 文凭规定：不限 年纪规定：18到35

任职要求

是不是公出：不用公出

岗位职责表明：

1、承担为美容店沙龙活动顾客给予专业性的皮肤管理服务项目。

2、注重职业道德规范，保证文明行为服务项目，维持美容护肤的高水平服务项目，维护保养企业信誉。

3、按时创建vip及老顾客档案资料，掌握他(她)们的喜好、规定及肌肤的特点，便于更好的给予服务项目。

4、承担存放美容护肤及按摩工具，对专用工具、美容设备的购置提意见。

5、参与美容店早会，进行每日工作内容表格与每月汇总表格。

6、进行店家布置的别的工作中。

任职要求：

1、皮肤白，仪表盘大气，了解美容护肤品和技巧，

2、拥有美容导师资格证书者、有美容店工作经历者首先考虑到；

3、优良的语言工作能力，擅于沟通交流，责任意识强，工作中细心耐心细腻；

4、任劳任怨，敬业爱岗，优良的个人修养，较高的职业精神和社会道德；

5、性格外向开朗，奋发向上，团结协作工作能力强。

美容师招聘信息怎么写？

138job提示美容护肤公司：在聘请的情况下，招聘启示一定言简意赅，突显你企业的特性和优点，这也是一种企业广告宣传，也是另一种方式的企业广告宣传。例如您的岗位、招骋总数、任职要求、职位工资待遇、岗位工作职责和明显的联系电话。

次之， 要想取得成功招骋到令人满意优秀人才，与其说到综合的人才招聘网站，比不上到专业性的美容人才网去招骋，例如上138美容人才网去公布美容导师的招聘职位，更具备目的性。