一、代收代缴代表什么意思

代收代缴就是指依照企业所得税法要求，承担缴纳税金责任的部门和本人，承担对经营者应缴的税额开展代收代缴的一种方法。即由付款人到向经营者付款货款时，从所付款的货款中依规立即扣收税金委托交纳。其意义是对零星分散化、不易控制的税务稽查推行原动力操纵。

企业交给的个人业务费没有代缴范畴中，由于还牵涉到征缴增值税难题，因此应由本人凭本人身份证件、企业付款证实(盖上公司章)到税务局申请办理出具劳务发票并交纳税金(8%上下)，企业凭另一方的税票付款并在税前扣除。沒有税票不可以税前扣除。

二、用人公司代缴薪水的状况

有以下状况之一的,用人公司能够代缴员工薪水：

(1)用人公司扣缴的个人所得税;

(2)用人公司扣缴的应由员工本人承担的各类社会发展保费;

(3)民事判决、判决中规定代收的赡养费、抚养费;

(4)法律法规、政策法规要求能够 从员工薪水中减除的其它杂费。

三、无端欠薪的排除情况

“无端托欠”是指用人公司无任何理由超出要求付薪時间未付款员工薪水,不包括:

(1)用人公司碰到非人力资源能够抵触的洪涝灾害、战事等缘故、没法按期付款薪水;

(2)用人公司是因为生产运营因难、周转资金遭受危害,在征求本企业公会允许后,可临时推迟付款员工薪水,推迟時间的最多限定由各省市、自治州、市辖区工作行政机关依据各地区状况明确,除此之外别的情况下欠薪均属无端托欠。

　　《劳动合同法》第三十条

　　用人公司应该依照劳务合同订立和国家规定，向员工按时全额付款劳务报酬。用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向当地的人民检察院申请支付令，人民检察院应该依规传出支付令。

大家接触到的较多的代收代缴，实际上 也是由用人公司来代收代缴员工的个人所得税啊、社保费用啊这些，换句话说企业在代收代缴这种钱的情况下，并不组成拖欠工资，可是代收代缴的额度一定如果严苛依照国家规定测算获得，不允许用人公司擅自多扣员工薪水，不然便会对员工合法权利组成侵权行为，必须担负法律依据。