门店装修期内员工不发工资合理合法吗

店面在房子装修期内不给员工发放工资的，是违规的个人行为，员工能够与公司单位商议，假如商议不成功的，能够申请办理劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条　薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。

第七十七条　用人公司与员工产生关于劳动仲裁，被告方还可以依照法律规定申请办理协商、诉讼、提到起诉，还可以商议处理。

协商标准适用诉讼和民事诉讼程序。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人公司有以下损害员工合法权利情况之一的，由工作行政机关勒令付款员工的薪资酬劳、经济补偿金，并能够勒令付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的；

(二)拒不付款员工增加上班时间薪水酬金的；

(三)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的；

(四)消除劳动合同书后，未按照公司法要求给与员工经济补偿金的。

之上专业知识就是说我们对有关法律问题开展的解释，店面在房子装修期内不给员工发放工资的，是违规的个人行为，员工能够与公司单位商议，假如商议不成功的，能够申请办理劳动仲裁。假如必须法律法规领域的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。