派发高温防暑饮品能够充抵高温补贴吗

派发高温防暑饮品是不可以充抵高温补贴的，高温补贴和高温防暑饮品要与此同时派发的，高温补贴记入职工薪酬中。

《防暑降温措施管理办法》

第十一条用人公司应该为户外工作、天气炎热工作的员工提供充足的、符合国家标准规定的高温防暑饮品及必要的药物。

不可以派发钱财取代给予高温防暑饮品。高温防暑饮品不能充抵高温补贴。

第十七条员工从业户外工作的，依规享有岗位补贴。

用人公司合理安排员工在35℃之上天气炎热从业户外室外工作及其不可以采取相应对策将工作场所气温下降到33℃以内的，理应向员工派发高温补贴，并归入职工薪酬。高温补贴规范由省部级人力资源管理社会保险行政机关会与相关部门制订，并依据社会经济发展发展状况适度调节。

之上专业知识就是说我们对有关法律问题开展的解释，派发高温防暑饮品是不可以充抵高温补贴的，高温补贴和高温防暑饮品要与此同时派发的，高温补贴记入职工薪酬中。假如必须法律法规领域的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。