打工赚钱沒有合同书欠薪该怎么办

根据中国有关法规的要求，用人公司不签署劳动合同书而且托欠员工薪水的，员工能够申请办理劳动仲裁维护保养自身的权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条我国境內的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法：

(一)因确定劳务关系产生的异议；

(二)因签订、执行、变动、消除和停止劳动合同书产生的异议；

(三)因开除、解雇和离职、辞职产生的异议；

(四)因上班时间、歇息请假、社保、福利、学习培训及其劳动防护产生的异议；

(五)因劳务报酬、工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费等造成的异议；

(六)法律法规、政策法规要求的其它关于劳动仲裁。

第五条产生关于劳动仲裁，被告方不愿意商议、商议不了或是达到和解书后不承担的，能够向协商机构申请办理协商；不肯协商、协商不了或是达到民事调解书后不承担的，能够向劳动纠纷仲裁委申请劳动仲裁；对仲裁裁决提出异议的，除此方法另有明文规定的外，能够向法院提到起诉。

之上专业知识就是说我们对有关法律问题开展的解释，根据中国有关法规的要求，用人公司不签署劳动合同书而且托欠员工薪水的，员工是能够申请办理劳动仲裁维护保养自身的权益。假如必须法律法规领域的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。