欠薪没发怎么辞职

用人公司有无端托欠员工薪水个人行为的，员工能够同时规定消除劳动合同书，而不用事先通告用人公司。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条用人公司有下面情况之一的，员工能够消除劳动合同书：

(一)未依照劳务合同承诺给予劳动防护或是工作标准的；

(二)未按时全额付款劳务报酬的；

(三)未依规为员工交纳社保费的；

(四)用人公司的工作制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的；

(五)因此方法第二十六条第一款規定的情况导致工作合同终止的；

(六)法律法规、行政规章要求员工能够消除劳动合同书的其它情况。

用人公司以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫员工工作的，或是用人公司违规指引、强制探险工作严重危害员工生命安全的，员工能够直接消除劳动合同书，不需事前告之用人公司。

之上专业知识就是说我们对有关法律问题开展的解释，用人公司有无端托欠员工薪水个人行为的，员工能够同时规定消除劳动合同书，而不用事先通告用人公司。假如必须法律法规领域的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。